Девочки, выручайте!
Если вкратце - прервала отпуск по уходу за ребенком (ей сейчас 2.1), вышла на прежнее место работы на неполный рабочий день с 9-30 до 17-30 (7 часов). Сейчас хочу на полный день перейти, а работодатель не хочет мне платить за еще один час... И проблема в том, что я хочу выйти не с 9-30 до 18-30, а с 8-30 до 17-30 (то есть приходить на час раньше).
Директор мотивирует отказ тем, что не может меня перевести на расписание "не как у всех", потому и не переводит на полный день. По закону вроде бы я сейчас совмещаю отпуск и работу, так что он не имеет права мне отказать в переходе на полный день, но вот из-за времени...
Я могу как-то на него повлиять?
