Переход на неполный рабочий день после декрета

По соглашению может быть доп соглашением к трудовому договору установлено любое время работы на любой период. Это если все согласны. Зп пересчитают. Но стоит также знать, что средний заработок упадет. Те база для расчета отпускных и больничных. Например если у вас оклад 100 руб, а работаете вы 50% времени, то отпускные будут считать от 50 руб. Это в общем. Поэтому если сильно сокращвете время и есть неиспользованный отпуск, то стоит его забрать заранее.

Я работаю неполный рабочий. Но я изначально это обговаривал. Просто пишешь заявление, что работаешь 0,5 ставки.

Пишу заявление на 1-2 года, ссылаясь на 93 ст. ТК. Прошу установить мне рабочий день с 9 до 16 с понедельника по пятницу с перерывом для отдыха и питания с 12 до 12-45. Мне повезло, начальство подписывало.

У меня трудовой договор на сокращенную рабочую неделю (3 дня)

Только по согласованию с руководителем и сокращение не более чем на час.