В какой срок рассматривается заявление на неполный рабочий день?

Это же не госуслуга, чтобы рассматривать. Как договоритесь с начальником на счёт числа, так и пишите. Сама работаю в отделе кадров. Другое дело что с согласования и подписи может долго болтаться заявление.

01.08.2019

Ответить

Анна Вологдина

Спасибо. Проблема в том, что согласование руководителя вряд ли будет

01.08.2019

Ответить

Анна

В соответствии со статьей 93 ТК РФ работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЕ

01.08.2019

Ответить

Белла

Я не эсперт,просто спрашиваю.Разве там не имеется ввиду легкий труд таким образом?или каждая беременная может?

01.08.2019

Ответить

Анна

Лёгкий труд, это снижение нормы выработки) например на конвейере если стоите, то не 100 изделий, а 60 например. Или если вредное производство, должны вам предоставить вакансию, где нет этих условий, которые могут навредить ребенку, типо вредные испарения, перенос тяжестей и т.д. Если работа офисная, она и так не особо вредит. (Это статья 254 ТК РФ) А вот по 93ей статье, устанавливается неполный рабочий день (4 часа и перерыв на обед).

01.08.2019

Ответить

Анна Вологдина

А декретные не пострадают оттого, что я теперь неполное рабочее время буду?(расчётные года 2017 и 2019) А то я тут нашла: Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Система ГАРАНТ

01.08.2019

Ответить

Анна

Ну неполный рабочий день подразумевает и оплату пропорционально отработанному времени. Поэтому думаю пострадают...

01.08.2019

Ответить

Анна Вологдина

Оплату о отработанному времени то да. Это не столь важно для меня А вот именно декретные как.. если 2019 браться вообще не будет

01.08.2019

Ответить