Ситуация у подруги, бюджетная орг, стаж больше 5 лет.
Подруга в августе уходит из декрета в декрет. первый декрет с 1 февраля 14 года. Она года не меняла (по моему совету), взяла для расчета 14 и 15, мол все равно большая часть дней должна вычитаться (да 30 рабочих дней всего получается же))) . бухгалтерша же ей советует заменить 15 год на 13.. там она работала с зп 8000. Эээ..и так и сяк я ей считала, и начала уже сма сомневаться.. как выгодней то?
Москва
Скорее всего ей не выгодно менять года. Советую уточнить у бухгалтера чем по ее мнению 2013-ый выгоднее 2014-го
Москва
Бухгалтер сказала дословно: "ну в 15 не было никакого дохода, что там считать? Пиши заявление на 13."
Москва
Аааа, не поняла вас))) хм.. так и не спрашивали, про 14 год споров нет))) но вот 15 чем не нравится - не знаю, может нельзя его брать в расчет при декрптных, потому как не работала?? Я уж и не знаю..
Москва
В 14 году были просто декретные выплаты за первого ребенка и отработано всего мпсяц, потом бир и отпуск по уходу, а эти ж дни не считаются, так?
Москва
Хм... там зарплата+отпускные+пособие по бир+ежемесячное пособие по уходу. Что из этого облагаемое, а что нет, не знаете?)
Дубна
Отпускные и зарплата. В январь один влезли и зарплата и отпускные? Когда начислен отпуск? (не когда она была в отпуске, а когда он начислен?) и за какой период? Хотя ниже прочитала, что у бухгалтера нет притензий к 14 году, значит не важно.
Москва
Да, отпускные там две недели и две недели зп и премия за пред год (13 зп). Так я считала что бир и декретные тоже входят, ан нет.. надо предупредить...спасибо боьшое))
