Здравствуйте,у меня такой вопрос,я пришла на работу и проработала там два месяца не оформленной т.е без договора,на данный момент я нашла себе более подходящую работу и сообщила про это работодателю и на следующий день я не вышла на работу и ушла без отработки,а пошла на новую работу работать...Теперь мне звонит мой бывший работодатель и грозит мне не выплатой моей заработной платой.Имеет ли он право так поступить?И что мне делать в дальнейшем?Спасибо!
Ушла с работы без отработки,правильно ли это?
Москва
Если вы там не были официально оформлены, то он может и не выплатить. Так многих кидают, к сожалению.
1
27.07.2016
Ответить
но если автор пойдёт в труд инспекцию и докажет , что там работала, а ей не заплатили, то работодатель выплатит зарплату, а ещё попадёт на штрафы за то что платил чёрную зарплату и т.д. и т.п.
если конечно автор пойдёт
0
27.07.2016
Ответить
Москва
Я однажды сталкивалась с тем, что сотруднику не заплатили зарплату, он обратился в трудовую инспекцию. И ничего, абсолютно ничего компании не было, сотрудник не смог доказать что он там работал, тк это довольно сложно оказалось.
1
28.07.2016
Ответить
Шумерля
Аннушка, да действительно, Наташа права. Без официального оформления - фактически получается, что Вы там и не работали. Поэтому работодатель имеет полное право Вам не заплатить. И Вы ничем не докажете свою правоту, если только в судебном порядке. Только это все хлопотно и время на это нужно.
1
27.07.2016
Ответить
Санкт-Петербург
Ну тут только на честность надеяться, или надо было не говорить и срулить сразу после зп (понятно, что и тут денежные потери)
0
27.07.2016
Ответить