Изменение рабочего графика
Трудовое (работа, больничный, декрет)У меня рабочий день с 09.00 до 18.00, работаю в госструктуре. Мне необходимо изменить рабочее время с 08.00 до 17.00, по причине того, что элементарно перестала успевать за ребенком в детский сад, сильно загрузилсь дороги пробками за последние полгода. Надеюсь на человеческое понимание работодателя. Но если вдруг не согласится, имею ли я законное право на изменение графика, или менять график - исключительно право организации? Могут ли уволить, если в 17.00 я буду уходить, не получив официального согласия на изменение графика?
Nata
Вы можете сократить свой рабочий день на 1 час. В этом Вам отказать точно не могут (ст 93 ТК РФ). Все остальное по договоренности.
19.09.2016
Ответить
Una
Проверьте что в вашем трудовом договоре и локальных актах организации говорится, о рабочем графике. Если он твердо закреплен то изменить его вам будет сложно в любом случае при несогласии работодателя, статья 93 тк РФ вам поможет сократить рабочее время, но не изменить график. Если четкого графика нет, все размытые фразами типа "40 часов в неделю с перерывами такими то", то изменить возможно.
19.09.2016
Ответить
Сирень
А без указания законов нельзя решить? Подойдите к директору с заявлением,с резолюцией начальника и все. Я думаю разрешат.
19.09.2016
Ответить
Александра
ст.93 ТК РФ. Можете себе установить как неполное рабочее время, так и поменять часы работы. Я работаю в госструктуре, у нас около 6 женщин так работают и все ок, никакого сопротивления начальства нет
19.09.2016
Ответить
Ming-shu
Закона не подскажу, но мне кажется имеете право, главное отрабатывать положенные часы в неделю. Самовольно уходить не стоит, лучше настаивать на официальной смене графика.
19.09.2016
Ответить
Катюшка
Да, все верно.. но вот настаивать можно, только отталкиваясь от нормы закона. Не могу ничего найти
19.09.2016
Ответить