Козни по увольнению продолжаются
Трудовое (работа, больничный, декрет)После получения заданий как для Золушки, руководство хихикало и потирало руки, что меня "завалили". Я на писала дркладные записки о проделанной работе (расписала им в процентах сколько я сделала от общего объёма в одном квартале), написала что т. К. Я работаю на поставки, к сожалению вынуждена все это разбить на несколько моих рабочих дней. В итоге гб злая. Потребовала писать отчёты каждый день и написать до какого времени я сделаю то задание. Я так понимаю решили дисциплинарное взыскание на меня наложить, за не выполнение своих обязанностей (видела на столе распечатку про это). Ну здесь я почитала вроде как не страшно, т. К. Есть должностная инструкция с чётко прописаными обязаностями (как хорошо что она появилась, а я дурочка не хотела её подписывать).
Но тут они ещё новое придумали. Мой руководитель уходит в отпуск на месяц. Вот здесь я не понимаю что меня ждёт. Как раз сейчас баланс + прибыль + имущество ((( ещё мы в начале марта выставляем документы по реализации, это очень большой объем. Как мне вести себя? Должны ли быть оформлены какие то документы, что я должна выполнять её обязаности? Т к. Отчётность и реализация это моё, а вот отчёты в фонды не моё, + согласование договоров и я не знаю что она там ещё делает. А если у меня ребёнок заболеет в это время, что тогда делать?
Опять, девочки, надеюсь на вашу помощь. Вы очень мне помогаете.
Заранее спасибо.
