Здравствуйте, подскажите. Работник проработал год и месяц. В очередной отпуск не ходил. Отпуск 50 дней. По желанию работника и согласованию с руководством отпуск запланирован на август 2017 - 25 дней и октябрь - 25 дней. Имеет ли право сейчас работник, попросить компенсацию за 25 дней отпуска, не идя при этом в отпуск?
Красноярск
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Красноярск
Замена отпуска компенсацией по тк не предоставляется. Возможен только отпуск. Компенсировать можно только дополнительный оплачиваемый отпуск и то по желанию руководства
0
28.03.2017
Ответить
Красноярск
Ната, а подскажите ещё. А если за 14 дней в данном случае взять компенсацию это возможно ? ( если руководитель организации согласен выплатить работнику эти деньги). В кадрах это можно как то сделать по ТК, не будут ли у них проблемы при проверке труд инспекцией?
0
06.04.2017
Ответить
