Оформлена, но по факту не работала. Впереди декрет.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Примерно 1,5 года я оформлена у мамы на предприятии по трудовой книжке. Работала все это время она за меня, и даже больше ( около 5 лет) потому-то её возраст за 60 лет.
С середины мая мне надо уходить в декретный отпуск. Работодатель предлагает мне уволиться "по собственному желанию ", но объясняет что это противозаконно с его стороны.... но и говорит, что с моей стороны рассчитывать на декретные не совсем правильно, я ведь не хожу на работу, если бы это был кто то из их сотрудников- то тогда да. Если я настаиваю на декрете, то им ничего не остается как сделать все по закону. Но... тогда им придётся закрыть своё предприятие.... потому что сумма получается большая. Что ФСС долго возмещает мои декретные деньги.... Или они просто не хотят со мной дальше связываться и давят на то , что я у них только числюсь....
Вопрос: в какие сроки ФСС перечисляет деньги работодателю? Неужели для работодателя это большие хлопоты?
Лучик света
Если взносы не платили то да, не получат они ни чего ))) По этому и артачатся, а так не больно ли им все равно было.
26.04.2017
Ответить
Ольга
Они говорят о взаимозачете... Что им мои деньги долго будут возвращаться обрато.
26.04.2017
Ответить
Лучик света
все это ерунда.. если они говорят что кому то другому бы платили, значит не закроется их организация от ваших декретных.
26.04.2017
Ответить
Ольга
Я посмотрела Питер ещё не включили в пилотный проект. Но в любом случае вы предоставите больничный и вам перечислят ваши деньги. Возвращает фсс в течении 1,5 месяцев. Либо работодатель не перечисляет взнос в фсс , на сумму ваших пособий.
24.04.2017
Ответить
Ольга
Узнайте действует у вас пилотный проект. Если да, то вообще проблем не будет , вам будет на прямую перечислять ФСС.
24.04.2017
Ответить
Татьяночка
здесь для работодателя больше не хлопоты, а моральная сторона вопроса...
24.04.2017
Ответить
Nata
А замороженные на несколько месяцев выплаты по БиР тоже только моральная сторона? А ведь не увидеть денег от ФСС можно до 6-ти мес.
24.04.2017
Ответить
Татьяночка
конечно, ведь работающему работнику они бы не отказали по таким причинам в выплате декретных.
24.04.2017
Ответить
Виктория
немного не поняла, а зачем уходить в декрет? или мама на пенсию уходит и больше не будет за двоих работать?
24.04.2017
Ответить
Ольга
Раз мама работала за меня столько лет, формально она и уйдет в декрет (не будет больше у них работать). Чтобы не было разногласий. Человек у вас работал (неважно кто), теперь отправьте в декрет.
24.04.2017
Ответить
Виктория
т.е. это только ее желание уйти (фактически не работать)?
или она хочет продолжать работать? тогда зачем ей уходить, а вам подавать на декрет? пусть работает себе дальше
ну макс сделайте больничный на время родов (т.е. 70 дней) а дальше пусть работает
24.04.2017
Ответить
Виктория
а как Вам больничный давали на время родов? который БиР?
дальше же не обязательно идти в декретный отпуск, можно и на работу выйти
а можно и вообще, больничный не отдавать работодателю. при этом работодатель продолжает платить зп и ФСС никому ничего не должен
24.04.2017
Ответить
Nata
Брррр.... и где же написано, что отпуск по БиР можно прервать?
Пойти позже в БиР можно, не ходить можно, а вот взять серединку ни как.
24.04.2017
Ответить
Виктория
а где написано, что нельзя?
т.е. по Вашему нельзя выйти на работу, когда ребенку полгода, год?
я лично уходила в декретный отпуск на месяц позже выданного больничного. Просто писала заявление, что прошу перенести мне начало больничного на более поздний срок. Соотвественно мне платили зп, а от ФСС ничего не поступало.
24.04.2017
Ответить
Nata
Вы даже не читаете, что я Вам пишу.
Какими же статьями ТК регулируется предоставление так Вами называемого "декретного отпуска"?
Нет такого в помине.
24.04.2017
Ответить
Виктория
т.е. ст. ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам не считается?
а еще есть ст. ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
24.04.2017
Ответить
Nata
Я Вас спрашиваю именно про "декретный отпуск", а не про отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком..... Вы же оперируете этим понятием.
Согласитесь, что они даже не созвучны?
24.04.2017
Ответить
Виктория
а что, от того, что называем по другому, изменился смысл?
и просто больше нет аргументов, кроме как "тыкать меня носом", что называю не юридическим, а обывательским?
24.04.2017
Ответить
Nata
Я Вам русским языком написала, что отпуск по БиР прервать нельзя.... это законом не предусмотрено, а Вы почему-то продолжаете вещать про какой-то декретный отпуск, который можно.
24.04.2017
Ответить
Una
Можно же, этот отпуск такое же право, как и отпуск по уходу. Повторно уйти в отпуск по бир не выйдет, а использовать часть дней - женщина сама решает какую часть дней, что касаемо начала отпуска, так же и конца.
24.04.2017
Ответить
Виктория
можно и уйти.
например. вышла девушка по достижении 1,5 лет (а то и раньше), поняла, что поспешила и имеет право уйти до 3х
24.04.2017
Ответить
Nata
Нет возможности уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет.... ТК РФ предусмотрен только отпуск по уходу до 3-х лет
24.04.2017
Ответить
Nata
Можно уйти в БиР позже, а выйти раньше ни как не получится..... законом это просто не предусмотрено.
24.04.2017
Ответить
Una
Отпуск по бир можно прервать, это право, а не обязанность. На тех же основаниях, на которых женщина может воспользоваться правом выйти в отпуск позднее.
24.04.2017
Ответить
Una
Я отправляла девушек в отпуск по уходу сразу после родов (задним числом, естественно и с удержанием пособия по бир, за период, с момента выхода). У фсс вопросов небыло, проверка была. А так не искала, судится ли кто по этому вопросу.
24.04.2017
Ответить
Nata
Уйти позже - это одно, а вот выйти досрочно совершенно другая история.
Судился народ по этому поводу в прошлом году очень активно, когда с июля отменили повышенные Чернобльские по уходу. Пытались прервать БиР и уйти в отпуск по уходу до июля..... была им большая дуля.
24.04.2017
Ответить
Una
Возможно в прошлом июле пересмотрели подход к вопросу, конечно, тем более что речь о чернобыльских, там суммы уже более значительные, чем те пара тысяч выигрыша, ради которых я то девушек отправляла, но прям любопытно почитать на каком основании им отказали в праве прервать отпуск.
24.04.2017
Ответить
Nata
В интернете нет ни одного судебного решения поэтому поводу. Знаю о судах только со слов знакомой и 2-х девочек с ББ.
24.04.2017
Ответить
Una
"Кодекс не содержит запрета на выход на работу из отпуска по беременности и родам до его окончания."-Письмо Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ
24.04.2017
Ответить
Nata
Тут вопрос с ФСС не отрегулирован, к сожалению..... вот и получается кто во что горазд.
24.04.2017
Ответить
Ольга
Проблема в том что работодатель не хочет платить декретные. Для него в идеале чтобы я написала по собственному желанию. А будет мама работать или нет, это уже неважно. Это как вариант для работодателя. Чтобы не обидео ьылр платить. Для меня - я хочу получить декретные.
24.04.2017
Ответить
Nata
Вас просто пугают.
Даже если они закроются, то Вы все равно получите эти средства через ФСС.
ФСС перечислит средства работодателю в срок от 1-5 мес.
24.04.2017
Ответить
Ольга
А где можно узнать, если у них уволиться и самой подать справки за 2015- 2016 года на декрет? В фсс можно самой подать?
24.04.2017
Ответить
Yulkis
Не правда, человек если уводиться, все можно получить, налоги то платились. И безработным положено. Выплатят самый минимум, но заплатят. Надо идти в соц защиту в этом случае.
24.04.2017
Ответить
