Завтра еду увольняться, как???
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, подскажите что выбрать.
Была в декрете и отпуске по уходу 9 лет (три раза подряд) 8 апреля у меня закончился отпуск по уходу до трёх лет, а до 8 мая я нахожусь в очередной опоачиваем отпуске. И далее мне надо как-то уволиться.
Так вот, я попадаю либо под сокращение, т.к моя должность уже не существует. В отделе кадров я спрашиваю как вы меня уволить планируете по сокращению или по соглашению. Они отвечают что решим когда вы приедите! Вот вопрос а как мне выгоднее?? И если они мне будут предлагать какие то вакансии я ведь вправе отказаться м тогда они вынуждены будут меня уволить все равно по сокращению? Или мне сразу им предложить по соглашению. В каком то случае будет денеж.компенсация?))))
Ирина
если вы откажитесь, то они вас могут просто уволить без выплат. вам предложили же вакансии. а то что вы не согласны-ваши проблемы. денежная компенсация на усмотрение работодателя. как договоритесь.
24.04.2017
Ответить
guru cake
Спасибо. Т.е если я отказываюсь то они меня по сокращению уволят? Или по соглашению? Я имею право просить компенсацию?) или если только они предложат?
24.04.2017
Ответить
Ирина
Если не захотят сокращать и платить по сокращению а будут предлагать места. А вы откажетесь. То тут вас уволят без выплат. Либо по соглашению просите, но тоже на их усмотрение сумма. Чего гадать. Выходите а там видно будет.
24.04.2017
Ответить