Увольняют...

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизацииПри смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Если они вас не уволят по собственному желанию, то далее он не может уволить вас до исполнения ребенку 3х лет и обязан предоставить по выходу вам место обратно рабочее. А пока хоть 1 человек числится он не может ликвидировать фирму... как то так..

хозяин по своим особым причинам лишил ликвидировать прежнюю фирму,вам просто отдаст деньги, в трудовой-по собственному и все,вы ему в другой конторе не нужны, как и прочие, одного главбуха и оставит, потому что....