Увольняют, я в декрете.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Работаю в банке. В отпуске по уходу. Ребёнку 7 месяцев. Нахожусь на срочном трудовом договоре. Когда забеременила - отдел кадров уверил что до 1,5 года не уволят, сегодня как гром среди ясного неба :" Основная сотрудница выходит, вы с 5 ноября уволены". Я в шоке, получается я с 2 детьми сейчас останусь без выплат? На работу с 7-ми месячным малышом, и куда!? Как быть, что делать ((. Как сохранить выплаты (, может устроиться куда на подработку!? Получаю 26, их еле хватает. А теперь и их не будет... Остаётся только в петлю видимо...
Лучший ответ
Елена
Имеют право. У вас срочный договор - вышла основная работница, вас увольняют спокойно, даже в отпуске по уходу - это не относиться к увольнению по инициативе работодателя. Поблажки только беременным.
Подавать на УП
23.10.2024
Ответить
pantera
Почему вы останетесь без выплат? Вам бедет платить пособие до 1,5 лет государство.
Расторжение срочного трудового договора возможно с истечением срока его действия, а именно выхода на работу основного работника
23.10.2024
Ответить
Яснорада
pantera, потому что государство не будет наверное платить ту же сумму, и выходит что вместо этих и так не больших денег я получу копейки((((
23.10.2024
Ответить
pantera
Наталья Поездкина, чего? А пособие работатодель платит из своего кармана? Пособие платит государство независимо от того кто перечисляет его работодатель или пенсионный фонд
23.10.2024
Ответить
Яснорада
pantera, я позвонила в Фсс, мне сказали что при увольнении я теряю право на выплату, вот я и расстроилась, я не понимаю что делать
23.10.2024
Ответить
pantera
Наталья Поездкина, возможно вас не так поняли. Такого быть не может. Пособие до 1,5 лет получают всё. Работающие, не работающие, в декрете
23.10.2024
Ответить
Belko
Таковы особенности срочного договора - на срок пока не выйдет основной сотрудник. Далее расторжение.
Жаль, если вы не вникли в суть изначально.
Как быть? Искать куда устроиться с официальным доходом и подавать на единое пособие.
23.10.2024
Ответить
Оксана
Увы, но если срочный договор закончился, то уволить имеют право. До 1.5 лет у вас в любом случае должны быть выплаты от государства. Ну и можно подать на ежемесячное пособие для семей с низким доходом.
23.10.2024
Ответить
Жанна
На мужа оформите и дело в шляпе. У меня на муже пособие , при этом работает на полную ставку
23.10.2024
Ответить
Жанна
Наталья Поездкина, конечно, я с 8 как раз оформила , уволилась со своего места работы и оформили на него. Получаем больше, чем получала я
23.10.2024
Ответить
Жанна
Наталья Поездкина, только справку с места работы возьмите . Я брала такую, что трудовой договор расторгнут , все выплаты прекращены такого то числа , и эту справку на работу мужа, он пишет заявление на отпуск + пособие , и еще одно заявление прервать отпуск буквально на следующий день выход на работу на полную ставку и все ок!
23.10.2024
Ответить
Яснорада
Жанна, спасибо большое, попробуем, а эти заявления работодатель даёт или Фсс или в свободной форме писали?
23.10.2024
Ответить
Жанна
Наталья Поездкина, все через работодателя , фсс вам не нужен. Если работодатель залупится , мол так нельзя - можно! Я могу вам скинуть переписку с ФСС, у мужа на работе тоже сначала не хотели, я написала в ФСС , скрин переписки прислали в отдел кадров мужа , и они быстренько все оформили , потом на нашем примере еще несколько сотрудников так сделали. На затягивайте со справкой с работы , в свободной форме пусть напишут , когда уволилась (номер приказа) , и фразу обязательно, что все выплаты прекращены такого-то числа (день увольнения) .
23.10.2024
Ответить
Мари
Жанна, да, тоже хотела об этом написать👍 муж будет получать 1+0,4. А вы спокойно сидеть дома. Возможно на пособие попробовать подать еще, но там идет доход за предыдущие периоды. Но мало ли вдруг и это выйдет
23.10.2024
Ответить
Яснорада
Мари, уфффф спасибо , у меня гора с плеч, а то плачу весь вечер, расстроилась (
23.10.2024
Ответить
Яснорада
Марина, со мной подписывали какое то соглашение что я на этом месте до полутора лет ребёнка.
23.10.2024
Ответить
Марина
Наталья Поездкина, срочный договор до момента выхода основного работника но не позже 1,6 лет ребёнка. А не раньше. Если бы основной работник не вышел до 1,6, вас бы все равно уволили согласно ДС
24.10.2024
Ответить
Сладкоежка
Увольнение законно, т.к. Вы были устроены по срочному трудовому договору, выплаты Вы получать будете до 1,5 лет, их считают за два предыдущих года, предшествующих году ухода в отпуск по уходу за ребенком.
23.10.2024
Ответить
Яснорада
Сладкоежка, я позвонила в Фсс, мне сказали что выплаты прекратятся т к меня увольняют. Я не понимаю как так
23.10.2024
Ответить
Жанна
Наталья Поездкина, все правильно, если вы безработная - все выплаты прекратятся
23.10.2024
Ответить
Сладкоежка
Наталья Поездкина, а в таком случае может муж оформить отпуск по уходу за ребенком на себя? С этого года можно работать на полную ставку, находясь в отпуске по уходу за ребенком, при этом не теряя пособие по уходу за ребенком, узнайте подробнее про это. Я, конечно, в шоке, а если тебя уволили по причине ликвидации организации, то тоже останешься у разбитого корыта.
23.10.2024
Ответить
Яснорада
Сладкоежка, ну вот, надежда на работу мужа, я тоже в шоке т к со мной подписывали доп соглашение что я работаю до августа 25 года, а тут вот так, а у нас платежи и тд, т е жто реальная подстава, и работать не пойдёшь, ребёнок ещё маленький (
23.10.2024
Ответить
Red
Уволить имеют право. Устроиться на работу/подработку закон не запрещает это. На практике сложно будет конечно найти что то ,учитывая возраст ребенка. По ТКРФ вряд ли захотят оформлять. Ищите подработку по типу самозанятости, больше шансов будет что то найти.
23.10.2024
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.