Работаю в банке. В отпуске по уходу. Ребёнку 7 месяцев. Нахожусь на срочном трудовом договоре. Когда забеременила - отдел кадров уверил что до 1,5 года не уволят, сегодня как гром среди ясного неба :" Основная сотрудница выходит, вы с 5 ноября уволены". Я в шоке, получается я с 2 детьми сейчас останусь без выплат? На работу с 7-ми месячным малышом, и куда!? Как быть, что делать ((. Как сохранить выплаты (, может устроиться куда на подработку!? Получаю 26, их еле хватает. А теперь и их не будет... Остаётся только в петлю видимо...
Краснодар
Увольняют, я в декрете.
Санкт-Петербург
На мужа оформите и дело в шляпе. У меня на муже пособие , при этом работает на полную ставку
0
23.10.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Наталья Поездкина, конечно, я с 8 как раз оформила , уволилась со своего места работы и оформили на него. Получаем больше, чем получала я
0
23.10.2024
Ответить
Краснодар
Жанна, 🙏🙏скажите пожалуйста что конкретно вы делали? Как это оформить?
0
23.10.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Наталья Поездкина, только справку с места работы возьмите . Я брала такую, что трудовой договор расторгнут , все выплаты прекращены такого то числа , и эту справку на работу мужа, он пишет заявление на отпуск + пособие , и еще одно заявление прервать отпуск буквально на следующий день выход на работу на полную ставку и все ок!
0
23.10.2024
Ответить
Краснодар
Жанна, спасибо большое, попробуем, а эти заявления работодатель даёт или Фсс или в свободной форме писали?
0
23.10.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Наталья Поездкина, все через работодателя , фсс вам не нужен. Если работодатель залупится , мол так нельзя - можно! Я могу вам скинуть переписку с ФСС, у мужа на работе тоже сначала не хотели, я написала в ФСС , скрин переписки прислали в отдел кадров мужа , и они быстренько все оформили , потом на нашем примере еще несколько сотрудников так сделали. На затягивайте со справкой с работы , в свободной форме пусть напишут , когда уволилась (номер приказа) , и фразу обязательно, что все выплаты прекращены такого-то числа (день увольнения) .
0
23.10.2024
Ответить
Владивосток
Жанна, да, тоже хотела об этом написать👍 муж будет получать 1+0,4. А вы спокойно сидеть дома. Возможно на пособие попробовать подать еще, но там идет доход за предыдущие периоды. Но мало ли вдруг и это выйдет
0
23.10.2024
Ответить
Краснодар
Мари, уфффф спасибо , у меня гора с плеч, а то плачу весь вечер, расстроилась (
0
23.10.2024
Ответить
Абакан
Почему вы останетесь без выплат? Вам бедет платить пособие до 1,5 лет государство.
Расторжение срочного трудового договора возможно с истечением срока его действия, а именно выхода на работу основного работника
0
23.10.2024
Ответить
Краснодар
pantera, потому что государство не будет наверное платить ту же сумму, и выходит что вместо этих и так не больших денег я получу копейки((((
0
23.10.2024
Ответить
Абакан
Наталья Поездкина, чего? А пособие работатодель платит из своего кармана? Пособие платит государство независимо от того кто перечисляет его работодатель или пенсионный фонд
0
23.10.2024
Ответить
Краснодар
pantera, я позвонила в Фсс, мне сказали что при увольнении я теряю право на выплату, вот я и расстроилась, я не понимаю что делать
0
23.10.2024
Ответить
Абакан
Наталья Поездкина, возможно вас не так поняли. Такого быть не может. Пособие до 1,5 лет получают всё. Работающие, не работающие, в декрете
0
23.10.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Увольнение законно, т.к. Вы были устроены по срочному трудовому договору, выплаты Вы получать будете до 1,5 лет, их считают за два предыдущих года, предшествующих году ухода в отпуск по уходу за ребенком.
0
23.10.2024
Ответить
Краснодар
Сладкоежка, я позвонила в Фсс, мне сказали что выплаты прекратятся т к меня увольняют. Я не понимаю как так
0
23.10.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Наталья Поездкина, все правильно, если вы безработная - все выплаты прекратятся
0
23.10.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Наталья Поездкина, а в таком случае может муж оформить отпуск по уходу за ребенком на себя? С этого года можно работать на полную ставку, находясь в отпуске по уходу за ребенком, при этом не теряя пособие по уходу за ребенком, узнайте подробнее про это. Я, конечно, в шоке, а если тебя уволили по причине ликвидации организации, то тоже останешься у разбитого корыта.
0
23.10.2024
Ответить
Москва
Сладкоежка, при ликвидации пособие платят,просто размер будет меньше
0
23.10.2024
Ответить
Краснодар
Сладкоежка, ну вот, надежда на работу мужа, я тоже в шоке т к со мной подписывали доп соглашение что я работаю до августа 25 года, а тут вот так, а у нас платежи и тд, т е жто реальная подстава, и работать не пойдёшь, ребёнок ещё маленький (
0
23.10.2024
Ответить
Калининград
Расскажите ей о трудовой инспекции, она не в курсе, наверное, что такая существует 😅
П. С. Он у вас продлён до 3 лет?
0
23.10.2024
Ответить
Москва
Летта, когда абсолютно оторван от законов ТК, пишешь подобные опусы🤦♀️
0
23.10.2024
Ответить
Краснодар
Летта, я к сожалению на срочном трудовом договоре (но я не понимала что это такое, пока не коснулось). Оказалось много сотрудников в банке не таком, им видимо удобно кидать матерей с малышами.
0
23.10.2024
Ответить
Краснодар
Летта, он был до "выхода основного сотрудника ", затем, когда я забеременела, со мной подписали доп соглашение о том что я работаю на этой ставке до августа 25 года (примерно, точно не помню), всё в электронном виде, в банковской программе, в декрете доступа туда нет и точно не посмотрю к сожалению.
0
23.10.2024
Ответить
Калининград
Наталья Поездкина, хм... я бы на вашем месте в любом случае в трудовую инспекцию позвонила \ сходила для консультации по этому вопросу.
0
23.10.2024
Ответить
Уфа
Имеют право. У вас срочный договор - вышла основная работница, вас увольняют спокойно, даже в отпуске по уходу - это не относиться к увольнению по инициативе работодателя. Поблажки только беременным.
Подавать на УП
0
23.10.2024
Ответить
Красногорск
Таковы особенности срочного договора - на срок пока не выйдет основной сотрудник. Далее расторжение.
Жаль, если вы не вникли в суть изначально.
Как быть? Искать куда устроиться с официальным доходом и подавать на единое пособие.
0
23.10.2024
Ответить
Москва
Увольнение законно. Радуйтесь что основной работник ещё раньше не вышел
0
23.10.2024
Ответить
Краснодар
Марина, со мной подписывали какое то соглашение что я на этом месте до полутора лет ребёнка.
0
23.10.2024
Ответить
Москва
Наталья Поездкина, срочный договор до момента выхода основного работника но не позже 1,6 лет ребёнка. А не раньше. Если бы основной работник не вышел до 1,6, вас бы все равно уволили согласно ДС
0
24.10.2024
Ответить
Краснодар
Виктория, как это сейчас сделать, подскажите пожалуйста? Ребёнку второго ноября 8 месяцев, муж в зп не потеряет? Не знаете? Если оформить?
0
23.10.2024
Ответить
Москва
Наталья Поездкина, муж в зарплате не потеряет. Сейчас можно работать и пособие получать.
0
23.10.2024
Ответить
Москва
Увы, но если срочный договор закончился, то уволить имеют право. До 1.5 лет у вас в любом случае должны быть выплаты от государства. Ну и можно подать на ежемесячное пособие для семей с низким доходом.
0
23.10.2024
Ответить
Уфа
Уволить имеют право. Устроиться на работу/подработку закон не запрещает это. На практике сложно будет конечно найти что то ,учитывая возраст ребенка. По ТКРФ вряд ли захотят оформлять. Ищите подработку по типу самозанятости, больше шансов будет что то найти.
0
23.10.2024
Ответить
