У меня сидячая работа, на рабочем месте температура воздуха 15 С. Сказать что мне холодно это ничего не сказать. Работодатель разводит руками, мол заявки везде написаны. 2 недели я сижу на работе с синими руками и ногами, а к концу дня меня натурально трясет. Что делать в такой ситуации законным путем?
Микроклимат на рабочем месте
Лучший ответ
Октябрьский
Любыми путями бы обеспечила себе комфорт. На кресло бывают такие накидки как для водительского сидения с обогревом. Принести самой обогреватель, если не разрешают , пусть пушки тепловые ставят. Короче извела бы начальство
3
23.10.2024
Ответить
Москва
У нас в таком случае производились замеры и сокращался рабочий день, причём очень существенно. Но довольно быстро купили обогреватели, тк их цена меньше штрафа) а обеспечит безопасные и соответствующие требованиям условия труда-прямая обязанность работодателя, так что разведение руками тут не поможет) вопрос легко решается деньгами
2
23.10.2024
Ответить
Санкт-Петербург
обогреватели, кондей на тепло, электронакидку на ноги, на кресло накидку подогреваемую
0
23.10.2024
Ответить
Пенза
Кондея у вас нет? На обогрев его включить. У меня много где на работах были обогреватели.
0
23.10.2024
Ответить
Москва
Когда застудила себе все и вся, потребовала купить тепловой обогреватель. Без проблем выдали деньги из кассы и купили. Если вообще плохо с общением и кучу заявок надо оформлять, то принесла бы свой обогреватель из дома. А так есть требования по обеспечению в соответствии с нормами охраны труда, нужно смотреть.
0
23.10.2024
Ответить
Тверь
Я себе купила обогреватель на стул. Кстати, у нас в городе у многих нет отопления:(
1
23.10.2024
Ответить
Москва
Купите небольшой обогреватель под стол, они дешёвые. Если нельзя, то запаситесь хотпаками и грелками.
0
24.10.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Есть нормы освещения, температупы и т.д. для рабочего места. Введите в гугле, наверняка найдете.
0
23.10.2024
Ответить
Воронеж
Обогреваться всеми доступными средствами, девочки ниже способы накидали
0
24.10.2024
Ответить
В такой ситуации пишите служебную записку в отдел охраны труда , ссылайтесь на СанПиН 1.2.3685-21 по микроклимату.. Обычно есть приказ по поводу жары или холода .. Я работаю в охране труда и мы издаем приказ такой .. Там нужно замерять температуру пару раз в день и оформлять протокол , на основание протокола уже сокращают рабочий день у нас .По рекомендациям Роспотребнадзора нужно сокращать рабочий день при отклонениях по температуре или делать дополнительные перерывы с обогревом сотрудников . По холоду у нас обычно только рабочие уходят , но там жесть условия .. А обычным покупают обогреватели .. На данный момент на нашем заводе тоже нет отопления т.к нет собственной котельной и ждем когда запустят общий