Увольняют...

Вообще по хорошему вы отпуск неправильно оформили, нет сейчас с 2006 года в ТК РФ отпуска по ухода за ребенком до 1,5 лет, есть только до 3х, и есть пособие до 1,5 лет, а если вас перевели в другую фирму переводом, то уже  в ней вы заново должны были писать заявление на отпуск по уходу за ребенком и если вы все таки писали до 1,5 лет, пишите до 3х уже в новой фирме. И конечно вас никто не может уволить!!!!
20.01.2011
Я заново писала,но до полутора лет(((
21.01.2011
Так Вас-то перевели в новую фирму?
20.01.2011
перевели и до полутора лет все выплатили,теперь-ликвидация фирмы,а с кем я работала уже в другой конторе числятся и у них полный комплект и без меня...
21.01.2011
То есть остальные уже в третьей конторе?
21.01.2011
да,т.е. опять в первой))))только с другим названием,наверно.Там постоянно начальство менялось,всем хочется больших денег))))image
21.01.2011
Начальство значения не имеет. Ознакомьтесь с решением о ликвидации того предприятия, которое записано в Вашу трудовую книжку.
21.01.2011
Это умно)учту.А то подозрения у меня,что врет начальник про ликвидацию...
21.01.2011
Вообще, пока ребенку не исполнится 3 года, не имеют права увольнять, сокращать... Могут только при условии, если предприятие ваще банкрот... А ваше предприятие перешло плавно в другое... тут тоже, если я не ошибаюсь, не имеют права уволить и сократить... Этот момент нужно у знающих людей прояснить... БОРИТЕСЬ ЗА СВОИ ПРАВА!!! А ТО ВАЩЕ РАСПУСТИЛИСЬ...
19.01.2011
СПАСИБО.Вот мне мама говорит,чтобы я ничего по собственному желанию не писала.Я туда не горю желанием возвращаться,но как вариант,не хотелось бы терять место...Завтра мужа заставлю у адвоката спросить
19.01.2011
Вас могут уволить только при полном анулировании  ООО или ИП или что там у вас. Если юр лицо продолжает функционировать, то ОНИ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА! И стойте до конца, иначе скажите что пойдете в суд и вы выграите по любому. Ну а если у вас контора ненадежная и постоянно меняет юр лицо, то тогда запросто уволят.
19.01.2011
Из всей конторы остались я да начальник))))А девочки мои к старому начальнику перешли,но в новую контору.Это ЖКХ,мать его))))уже много раз начальство и названия фирм менялись,это чудо.что выплатили декретные,просто чудо)))))
19.01.2011
А чт отам по документам ликвидация или реорганизация?
21.01.2011
по собчственному желанию НЕ ПИСАТЬ!!!! т.к. если фирма разволилась, то тебя должны уволить в связи с развалом фирмы... или как то так называется.. и с этими бумагами в собес или как там у вас где выплаты всякие начисляют, пособия пенсии и т.п. и там тебе должны будут выплачивать пособие по уходу до полутора лет.... а если напишешь никто и не чего не оформит!!! добивайся!!! 
19.01.2011
Анют,до полутора лет они все выплатили.От полутора до трех меня интересует,там уже идет за свой счет(что-то типа 50 руб.в месяц платят).но могут ли просто уволить?
19.01.2011
НЕ МОГУТ! Запомните это твердо! Статья 261, глава 41 ТКРасторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
19.01.2011
спасибо))))запишу сейчас)
19.01.2011
Вы посмотрите все статьи, из моего коммента (поправки). Пригодится.
19.01.2011
вот этого точно сказать не могу!!!! надо где то прочитать.... только пока не знаю где!!! все меняется.... мы не успели запомнить одно... как уже придумали другое)))
19.01.2011
Нужна помощь грамотного юриста по трудовому праву! Срочно! Есть ли смысл жаловаться на милицию?