Подскажите,пожалуйста! Прошло полтора года,как я в декрете. мне выплачивали пособие,все нормально,теперь хотела писать заявление еще на отпуск на полтора года,а начальник говорит,что только на увольнение надо писать((((Когда я ушла в декрет,у нас фирма развалилась,нас переводом перевели в другую фирму,теперь мои сослуживицы с очередным начальством работают((((и в очередной фирме.В которую я сомневаюсь,что меня возьмут...Так вот,могут ли меня уволить?И что делать? По собственному желанию не писать???
Санкт-Петербург
по собчственному желанию НЕ ПИСАТЬ!!!! т.к. если фирма разволилась, то тебя должны уволить в связи с развалом фирмы... или как то так называется.. и с этими бумагами в собес или как там у вас где выплаты всякие начисляют, пособия пенсии и т.п. и там тебе должны будут выплачивать пособие по уходу до полутора лет.... а если напишешь никто и не чего не оформит!!! добивайся!!!
0
19.01.2011
Ответить
Красногорск
Анют,до полутора лет они все выплатили.От полутора до трех меня интересует,там уже идет за свой счет(что-то типа 50 руб.в месяц платят).но могут ли просто уволить?
0
19.01.2011
Ответить
Москва
НЕ МОГУТ! Запомните это твердо! Статья 261, глава 41 ТКРасторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
0
19.01.2011
Ответить
Санкт-Петербург
вот этого точно сказать не могу!!!! надо где то прочитать.... только пока не знаю где!!! все меняется.... мы не успели запомнить одно... как уже придумали другое)))
0
19.01.2011
Ответить
Красногорск
перевели и до полутора лет все выплатили,теперь-ликвидация фирмы,а с кем я работала уже в другой конторе числятся и у них полный комплект и без меня...
0
21.01.2011
Ответить
Красногорск
да,т.е. опять в первой))))только с другим названием,наверно.Там постоянно начальство менялось,всем хочется больших денег))))
0
21.01.2011
Ответить
Москва
Вас могут уволить только при полном анулировании ООО или ИП или что там у вас. Если юр лицо продолжает функционировать, то ОНИ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА! И стойте до конца, иначе скажите что пойдете в суд и вы выграите по любому. Ну а если у вас контора ненадежная и постоянно меняет юр лицо, то тогда запросто уволят.
0
19.01.2011
Ответить
Красногорск
Из всей конторы остались я да начальник))))А девочки мои к старому начальнику перешли,но в новую контору.Это ЖКХ,мать его))))уже много раз начальство и названия фирм менялись,это чудо.что выплатили декретные,просто чудо)))))
0
19.01.2011
Ответить
Москва
Вообще по хорошему вы отпуск неправильно оформили, нет сейчас с 2006 года в ТК РФ отпуска по ухода за ребенком до 1,5 лет, есть только до 3х, и есть пособие до 1,5 лет, а если вас перевели в другую фирму переводом, то уже в ней вы заново должны были писать заявление на отпуск по уходу за ребенком и если вы все таки писали до 1,5 лет, пишите до 3х уже в новой фирме. И конечно вас никто не может уволить!!!!
0
20.01.2011
Ответить
Торжок
Вообще, пока ребенку не исполнится 3 года, не имеют права увольнять, сокращать... Могут только при условии, если предприятие ваще банкрот... А ваше предприятие перешло плавно в другое... тут тоже, если я не ошибаюсь, не имеют права уволить и сократить... Этот момент нужно у знающих людей прояснить... БОРИТЕСЬ ЗА СВОИ ПРАВА!!! А ТО ВАЩЕ РАСПУСТИЛИСЬ...
0
19.01.2011
Ответить
Красногорск
СПАСИБО.Вот мне мама говорит,чтобы я ничего по собственному желанию не писала.Я туда не горю желанием возвращаться,но как вариант,не хотелось бы терять место...Завтра мужа заставлю у адвоката спросить
0
19.01.2011
Ответить