Выход на полставки на основное место работы
Трудовое (работа, больничный, декрет)Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
С марта (ребенку будет 1г и 4 мес) планирую выйти на работу, но рассматриваю вариант выхода не на полную ставку, а частично (например на 0.6).
Есть ли основание у работодателя отказать мне в выходе на частичную занятость, заставив выбирать между полной ставкой и продолжением сидения в декрете...
Есть ли какой-то закон по этому поводу??
(Мне так будет проще строить разговор с начальником( ультиматумов ставить не собираюсь,но владеть информацией мне не помешает)
Спасибо за ответы.
Mary Jane
Извините,а подскажите еще пожалуйста,вот в статье написано что могу выйти на неполную ставку,у нас есть какие-то нормы по этим неполным ставкам,т.е. я например хочу выйти на 0.7 ставки...Или там только 0.5 может быть?
Мне казалось,что неполная это любое,что меньше 1.
22.08.2017
Ответить
Nata
Если Вы выходите на основное место работы, то это может быть и 0,7 и 0,9. В дневнике у меня поройтесь, там есть мнение ФСС по этому вопросу
22.08.2017
Ответить
Mary Jane
Да, это основное место работы.
Спасибо, покопаюсь..
Я просто в целом так и думала, но меня тут начальник пытается троллить (он просто у нас самый умный типа))) Пошел у кадров уточнять.
Еще раз спасибо.
22.08.2017
Ответить