Работник работает сутки через трое. Ему хотят сделать новый график по сменно, но только в дневное время переводом на новую должность. Последняя смена суточная 30 сентября. В дневной график выходить уже второго октября. Имеет ли право работник отдохнуть после суточной смены 30 сентября трое суток. И только на четвертые выходить на новую работу?
Красноярск
Об этом что то говорится в Трудовом законодательстве?
Москва
Если он согласился на перевод с 02.10, то о каких четвертых сутках может быть речь?
0
21.09.2017
Ответить
Красноярск
Он еще не согласился. Тогда нужно писать чтобы перевели 4 числа? Может ли ру ководство отказать в этом случае?
0
21.09.2017
Ответить