Расчёт пособий по бир и уходу за ребёнком - то ли лыжи не едут, то ли...
Пособия, пенсия, льготыПомогите пожалуйста посчитать пособия.
С 10.02.16 была в отпуске по бир с последующим отпуском по уходу за ребёнком до 3х лет, в компании А. Пособия рассчитывались соответственно исходя из доходов за 2014-2015гг. (около 100тыс бир, и примерно 10тыс/мес отпуск по уходу до 1,5лет).
9.11.17 уволена из компании А с выплатой за неиспользованные дни о отпуска. 10.11.17 принята в компанию Б и с 11.11.17 в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет.
В январе 2018г собираюсь во второй декрет
Благодаря консультации Наты выяснила, что наиболее выгодные для меня годы будут 2016-2017 (т. е. без замены лет). Но второй день подряд бухгалтер на работе утверждает мне, что за этот период я получу минималку и надо взять тот же период, что и в первый раз. В итоге сошлись на том, что я сама посчитаю на калькуляторе в интернете, какой период для меня выгоднее, и сообщу ей.
По моим подсчётам 2016-2017гг действительно брать выгоднее, но может, я что то не понимаю и не так считаю, уж очень настойчиво бухгалтер утверждает обратное. Например, учитывается ли в расчётах выплата за неиспользованный отпуск? Хотелось бы быть уверенной на 100%.
Марина
9.11.17 уволена из компании А с выплатой за неиспользованные дни о отпуска. 10.11.17 принята в компанию Б и с 11.11.17 в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет.----- 01.11-9.11.17 почему в справке не отразили?
С компенсации за неиспользованный отпуск, связанной с увольнением, начисляют взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний . (абз. 6 подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, абз. 6 подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
10.11.2017
Ответить
Angelin04ka
Потому что всех сотрудников увольняли 31.10 и справки подготовили соответствующие. А я отказалась писать заявление на увольнение, т. к. изначально не предполагалось брать меня в компанию Б. Но когда узнали о втором декрете, все же оформили, а справку так и не переделали.
10.11.2017
Ответить
Angelin04ka
Я была в отпуске по уходу за ребёнком. В 2017г у меня получается только один день, когда я якобы работала - 10 ноября (день оформления в компанию Б)
10.11.2017
Ответить
Angelin04ka
Тоже была в отпуске по уходу за ребёнком, я его не прерывала. А вот почему в справке этот день куда то выпал, буду выяснять с бухгалтером. Спасибо, что увидели, я не обратила на это внимания.
10.11.2017
Ответить
Magdalena
Вам точно сейчас не посчитать сумму пособия, потому что, во-первых, нужно получить правильную справку от компании А, во-вторых, знать свой заработок за 2017 в компании Б. Но даже если примерно прикинуть: сложить заработок за 16-17гг в компании хотя бы только А и разделить на количество дней, когда вы не находились в беременно-детских отпусках (41 день в 2016 по справке + 1 день с ваших слов в 2017), то уже видно, что средний заработок явно не минимальный. И выше, чем был в 14-15. Не понимаю, почему ваш бухгалтер говорит про минималку.
10.11.2017
Ответить
Magdalena
Попросите ее объяснить, как она считает. Я сама почти 3 года в декрете и могу чего-то нового не знать. Но я бы считала так, как я написала.
Если будут сомнения, поищите, как обратиться с вопросом в ФСС (в Питере есть горячая линия в ФСС, у вас, наверное, тоже), там помогут разобраться.
11.11.2017
Ответить
Angelin04ka
Я и хотела вчера сесть с ней вместе и сделать расчет, на что получила ответ, что это я могу дома сделать на калькуляторе в интернете, а за 2016-2017 точно получу минималку и это она проговорила несколько раз. Мои объяснения даже слушать не стала. Вот у меня и закрались сомнения, что я неправильно считаю.
11.11.2017
Ответить
Марина
Оформить все правильно нужно, а бухгалтеру передайте, чтобы она книжки добрые читала.
Источник: http://r18.fss.ru/answers/4obespvrem/49192/52288.shtml
6. Включение компенсации за неиспользованный отпуск в расчет пособия
Вопрос:
Включаются ли компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2015 г. и 2016 г. в базу для начисления пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07. 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
В соответствии с пп. «д» п.2 ч.1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ (ст. 422 Налогового кодекса РФ с 01.01.2017 г.) не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск. Таким образом, на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника начисляются страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с п.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая.
На основании изложенного, суммы компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченные при увольнении работника в 2015-2016 годах, включаются в средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности по страховым случаям, наступившим в 2017 году.
Июнь 2017 г.
10.11.2017
Ответить
Дюймовочка
Возьмите 2ндфл за года, которые вас интересуют и сходите/позвоните в пенсионный. Вас там проконсультируют. Вообще когда работаешь находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, учитывается зарплата, а дни нет.
10.11.2017
Ответить