Выгодно брать в расчёт декрета года из отпуска по уходу за ребёнком до 3х лет?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Вопрос в заголовке! Сейчас 30 недель, собираюсь оформлять второй декрет. Первый ребенок у меня родился 7 января 2016г. Тогда я работала с февраля 2015г и все выплаты были минимальными. Тогда же помню мне попадалась информация, что если в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет получается 2 полных года, то при выходе в следующий декрет можно написать заявления на эти 2 года. В моём случае это 2017 и 2018 года. Да, налоговые отчисления в этот период не идут, тк нет фактических выплат по ЗП, это я понимаю. Но оклад на моей должности в этот период был неплохой. И вот сейчас эта инфа не даёт мне покоя!
Кто знает расскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление в бухгалтерии на расчёт выплат по 2017 и 2018 годам? Необходимые справки могу приложить. Сделает ли это мои выплаты больше или все равно останется минималка?
Анастасия
Вам нужно поработать в 2019. Еще успеете. И взять бир с 01 января 2020. Взять 18,19. И пост Наты на эту тему изучите. Там спросите.
А вы в 2019 получается с января работали? Тогда и берите 19 и 18
Напишите заявление с 01 января
10.12.2019
Ответить
Ольга
Спасибо! Я не все подробно описала в посте, видимо. У меня два разных места работы. С работы, с которой уходила в декрет первый раз я уволилась по достижении дочери 3х лет, это январь 2019г. Устроилась официально на другую работу после того, как узнала о второй беременности - в июле 2019г. Сейчас мне отпуск по БиР открывают с 13.12, если я правильно поняла. Тогда получается 2019г не полный по начислению ЗП, а тоже рваный. К тому же на втором месте работы ЗП в 2 раза меньше, чем на первом... Тогда и правда лучше 2015г, чем 2019г учитывать 🙄
10.12.2019
Ответить
Una
Вам надо брать 15 и 18 года. В таком случае исключаемый период в 18 году поможет вам увеличить пособие (если в 15 году доход не минималка был). Просто из оклада пособие не считают.
10.12.2019
Ответить
Ольга
Спасибо! В 2015 году среднемесячный доход был около 30 000 руб. Но там получается с февраля и вроде по август или сентябрь, тк перед отпуском по БиР брала ещё ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск за свой счёт, чтобы пораньше с работы уйти. Кроме того, сейчас вспомнила, что я хотела перевестись на «легкий труд», но такого моя должность не предусматривала, поэтому мне просто сократила часы в 2 раза, что соответственно в 2 раза отразилось и на ЗП. Так что и отчислений стало меньше. Что-то пишу и сама понимаю, как все печально 😄😄
10.12.2019
Ответить
Una
Ну не настолько прям печально. Ежегодный отпуск учитывается в расчете, хотя январь, период без содержания и сокращение дохода повлияют.
А что с доходом в 14 году?
Еще как вариант, если сейчас, в 19 году, доход нормальный, можно до 31.12 взять отпуск/отработать и идти с 01.01.20, тогда в расчет пойдет 19 год.
10.12.2019
Ответить
Катик
Нет вы не можете написать на эти годы заявление. Должен быть хотя бы 1 отработанный день в периоде.
10.12.2019
Ответить
Нина
В расчёт берутся фактически отработанные года. Я в первый декрет ушла в феврале 2017г, работала с апреля 2015, вышла на работу с 1,5г ребёнка, в феврале опять пойду в декрет, в расчёт у меня пойдут 2016 и 2019 года, тк они у меня полностью отработаны, это я уже у бухгалтера узнала, но надо будет писать заявление
10.12.2019
Ответить
Una
Вам в бухгалтерии неверную информацию дали. Вы вполне можете взять для расчёта 18-19, период в декрете исключаемый, но идёт в расчёт. И исключаемый периоды в расчёте зачастую помогают увеличить пособие. Главное, чтобы в расчётом периоде был доход и хоть один отработанный день.
10.12.2019
Ответить
Izabel_G
Если Вы посмотрите в интернете расчет пособия и больничных, есть куча бесплатных калькуляторов, то увидите, что там берется не оклад , а фактическая з/пл.
10.12.2019
Ответить
Izabel_G
Доброе утро. Оклад это оклад и к Вам он отношения ни какого не имеет, так как весь расчет идёт именно от фактически начисленной заработной платы и соответственных отчислений. Поэтому если Вы не работали, то отчислений и начислений в этот период у Вас нет. Если есть сомнения по этому вопросу, можете позвонить в соц.защиту Вашего города они обязаны все рассказать подробно.
10.12.2019
Ответить