Как правильно уйти обратно «по уходу»
Трудовое (работа, больничный, декрет)Я тут прям частый гость, в сообществе :)
Помогите разобраться.
Я летом вышла на работу на неполный рабочий день (2 часа в день) не прерывая отпуска по уходу. Оформлено это все было как дополнительное соглашение к трудовому договору. Сейчас, по некоторым обстоятельствам, работать не могу и написала заявление о том, чтобы возобновить отпуск по уходу с 6.12 (именно на слове возобновить настояла кадровик.. только не понятно почему, я же не прерывала отпуск). Но... 29.11 мелкая заболела и я ушла на больничный и до сих пор в нем.. скорее всего до 20.12.
Позвонив на работу, чтобы как-то предупредить и тд мне сказали, ничего страшного.. мы отправили тебя в отпуск с 6.12 по твоему заявлению.. я говорю, а как же больничный.. я же ещё в нем. Мне ответили, ничего страшного.. так можно, оплатят больничный да и все.
Но.. разве так можно? Это законно? Или учитывая что я в отпуске по уходу и так была, то без разницы?
А как же дни отпуска очередного? Они вот например с больничных зарабатываются, а в отпуске по уходу нет.
Подскажите пожалуйста, как быть? Настаивать на сдвиге даты по конец больничного или могли спокойно считать, что я с 6.12 «возобновила» отпуск по уходу.
Спасибо всем, кто отвечает. 🌹
Nata
Если вы написали заявление на отпуск по уходу с 06.12, то больничный оплатят ровно по эту дату.
На основании чего Вы собираетесь настаивать?
вы 06.12 написали заявление о продлении работы при условии отпуска по уходу?
И то..... больничный Вам оплатят только если он по уходу за другим ребёнком.,,,, две оплаты невозможны
15.12.2019
Ответить
Evgenia
Мне до этого платили больничный полностью, я находилась в отпуске по уходу, но работала неполное рабочее. Законом в этом случае оплачивается. Поэтому и спрашиваю.. нужно ли настаивать перенести дату
15.12.2019
Ответить
Nata
Вы уже написали заявление. Ему дали ход. На основании чего Вы собрались требовать действий задним числом?
Даже если Вам оплатили больничный на ребёнка с которым Вы находитесььв отпуске по уходу, то это только от незнания отдела кадров..... ФСС не компенсирует такую выплату
15.12.2019
Ответить
Evgenia
В инспекции по труду мне ответили, что должны перенести дату 🤷🏼♀️ Оплатили, тк дополнительным соглашением я работала находясь в отпуске по уходу.
16.12.2019
Ответить
Nata
В трудовой много чего могут наговорить
Наличие больничного по уходу не является основанием для переноса отпуска
Только больничный на самого работника
16.12.2019
Ответить
Анастасия
Больничный до 6.12 наверное оплатят. Вы не можете получать и пособие и больничный за один период, не работая в нем неполное раб. время. Тогда бы все брали сто больничных за три года и сидели и на пособии и на больничном. Я сейчас дождалась окончания больничного и написала прошу прекратить работу на условии неполного и считать меня в отпуске по уходу за реб фио до 3 лет. Уточните, что вам не прервали отпуск.
14.12.2019
Ответить
Анастасия
те будучи в отпуске по уходу за одним реб. маме можно брать больничный на другого реб. и его будут оплачивать и при этом платить пособие на того, с кем в отпуске?
15.12.2019
Ответить
Evgenia
Не прервали точно. И больничный был в это период, оплачивали. Но вот перенести дату должны или нет не знаю. В кадрах сказали больничный полностью оплатят, а вот дату мол переносить не будут. Мне важнее не оплата, а скорее дни отпусКа очередного, которые на больничном копятся, а в отпуске по уходу нет
15.12.2019
Ответить
Анастасия
У меня так же был больничный в период такой работа. Оплачивают. Но по другому больничному не должны после 6.12 платить по закону. Они то оплятят, но фсс за те дни, что наложились, вряд ли возместят работе.
15.12.2019
Ответить
