Материально отвественное лицо
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день!
Подскажите пожалуйста каким образом назначают материально ответственное лицо? И какого рода деятельность должна быть у сотрудника? У нужно ли для этого согласие назначаемого?
У мужа на работе решили, что он будет материально ответственным лицом. Он, естественно, против. Он системный программист и основные средства организации к нему не имеют никакого отношения. Аргумент руководства такой: он знает где какая техника установлена. Но там все дело в том. что часть техники в свое время была просто вынесена по помойку без актов об уничтожении, без списания. Кроме того основные средства это не только компьютерная техника, но и мебель, кондиционеры и т.д.
Сотрудники какой сферы деятельности обычно назначаются на такие должности? Завхоз? Бухгалтер?
Элька
тут не то чтобы он не может, во первых нужно смотреть должностные инструкции, наверняка есть завхоз, завскладом какой-нить, который обычно и ведет все хозяйство. А в третьих чтобы попросить вашего мужа и назначить мат.ответственным лицом, нужно трудовой договор перекроить либо за доплату с его же согласия взять на себя эту ответственность.
27.11.2017
Ответить
Оксана-М
Там завхоз уволился года 2 как. И ни кто ничего не делал. Вот теперь хотят найти дурака на кого все это повесить.
27.11.2017
Ответить
Кетка
Согласна с Анюткой. Не может он быть мол. И даже если подпишем договор, то он не имеет силы. Я специально изучала этот вопрос не так давно, когда мне дали подписывать договор о полной мат ответственности.
27.11.2017
Ответить
Оксана-М
Спасибо за ответ. Муж пошел на работу подготовленным :-) куда всех послать
27.11.2017
Ответить
Анютка
системный программист ни по должности, ни по перечню работ не проходит на заключение с ним договора о полной матер.отв.
Субъективного согласия вашего мужа и не надо, т.к. он объективно не может быть МОЛ.
Договор должен быть обязательно в письменной форме.
Далее выписка с Письма Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2006 г. N 1746-6-1 О материальной ответственности работника".
"В настоящее время письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным постановлением Минтруда России от 31.12.2002 г. N 85. Названный перечень должностей и работ является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит".
26.11.2017
Ответить
Оксана
А что в этом страшного? Обычная практика. Принимает все по описи и проверяется наличие. Потом каждому сотруднику передаётся под роспись техника. Вот если без росписи что пропадёт, то могут обвинить конечно. Мебель и кондеи относятся к хозяйственному отделу, а там другой материально ответственный
26.11.2017
Ответить
Оксана-М
В том-то и дело, что на него хотят повесить ВСЕ! Вот это и страшно. Да и потом: причем тут работа системного администратора и материальная ответственность. Он что завхоз? кассир? бухгалтер?
26.11.2017
Ответить
Оксана
А при чем тут колхоз??? Кто с чем работает за то и отвечает. Ахошники за мебель, и канцелярку, начальник техподдержки за технику, бухгалтерия за наличку и правильность расчетов. Может вы просто не поняли именно за какие ценности его хотят сделать МОЛ? Просто то в чем разбирается, в том и делают. Это обычная практика в крупных предприятиях и в тех где стараются работать по законодательству, а не попонятиям)) у меня муж тоже МОЛ хотя зам начальника департамента тех поддержки и все нормально.
26.11.2017
Ответить
Оксана-М
Я же написала: не него хотят повесить ВСЕ: мебель, кондеии, компьютеры, ксероксы, телевизор.
Спорить дальше не вижу смысла, нужную мне инфу я получила ниже.
26.11.2017
Ответить
Ирина
Не соглашаться!!! В случае убытков его заставят возмещать и заставят через суд!!!
26.11.2017
Ответить
Ирина
Зачем ему этот гимор? Пусть не соглашается.
Я работала в туризме, подписывали договор о полной матер отв-ти, так как одним щелчком клавиатуры можно было нанести фирме значительный материальный ущерб (бланки билетов дорого стоят, бронирование не на ту дату и тд), а зачем программиста на это подписывать. Техника она и есть техника - по описи принял, по описи сдал...
26.11.2017
Ответить
Оксана-М
Он и не обирается соглашаться. Он хочет знать как культурно послать. Внизу дали ссылку на постановление. Вот им и будет посылать
26.11.2017
Ответить
VER4EVI4
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12129724/#friends#ixzz4zXl6Iygt
26.11.2017
Ответить
Оксана-М
Прочитав постановление я поняла, что должен быть составлен договор. Если он его не подпишет, то без его подписи нельзя будет на него это повесить? Приказом по организации например?
26.11.2017
Ответить