Больничный после декрета
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девушки, доброе утро.
Хотела уточнить по поводу стажа и процентной оплаты больничного.
Официально работаю со 2 августа 2009 года, в декрете была с 5 марта 2015 года и по 22 октября 2017 года(ребенку было 1,5 года 17 ноября 2016 года).
Т.е. на текущий момент у меня 8 лет уже есть, но я прочла что после 1,5 лет ребенка время не засчитывается в страховой стаж.
Помогите понять, если я сейчас пойду на больничный мне по какой ставке его будут считать(буду менять года, тоже тут прочла, БОЛЬШОЕ СПАСИБО за это) 80 или 100%?
Nata
Страховой стаж для расчета больничного не капает только если Вы не работаете..... находящиеся в отпуске по уходу являются трудоустроенными
08.12.2017
Ответить
Олеся
Прочла вот эту статью:
Страховой стаж - это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. Это подтверждается перечислением обязательных взносов на свой индивидуальный лицевой счёт. Взносы перечисляет работодатель, исходя из заработной платы конкретного сотрудника.
Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение - женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на 4-рых детей.
Декретный отпуск также полностью входит в специальный стаж, то есть в стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию. Это касается, например, педагогов или военнослужащих.
А вот отпуск по уходу за малышом в такой стаж не учитывается. Но есть исключение - если такой отпуск пришёлся на период до 06. 10. 1992 года, то он полностью засчитывается в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет.
В трудовой книжке женщины будет указан декретный отпуск и отпуск по уходу. Закон разрешает женщинам «сидеть» дома с ребёнком. Пока тому не исполнится 3 года. Первые 1,5 года такого отпуска оплачиваются работодателем в соответствии с законом. Но последние 1,5 года не оплачиваются и не учитываются при расчёте стажа для пенсии.
И решила что последний год не будут учитывать, т.к. отчислений не было.
08.12.2017
Ответить