Подскажите пожалуйста, написала заявление в конце ноября на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Сейчас снова Б. и 30 недель будет в апреле. Дадут ли мне в жк больничный лист декретный или потребуют чтоб я сначала вышла из нынешнего декрета? И можно ли на работу прийти с один день написать 2 заявления о выходе из нынешнего декрета и тут же написать на новый декрет?? Мне вообще разрешат так сделать? Все законно?
Из декрета в декрет
В ЖК ничто не должны требовать, в 30 недель получаете свой больничный лист (сейчас вы в отпуске по уходу за ребенком, а в ЖК дают БОЛЬНИЧНЫЙ по беременности и родам, не могут же вас подождать не рожать пока предыщему ребенку 3 не исполнится). А на работе именно так и делается, все одновременно, ззаявление на выход из одного декрета и сразу заявление на уход во второй.
как думаете не заставят работать? Типа ,пока хоть 1го дня не проработаешь новый декрет ни дадим?
а ещё подскажите пожалуйста, на учет для отпуска по Бир надо встать в определенные сроки и столько то недель наблюдаться..? я просто до сих пор ещё не встала не хочется этих очередей итд итп прелестей жк
Nata, подскажите пожалуйста, тут пишут девочки про замену лет..что это такое?
Если Вас устроят выплаты в минимальном социальном размере, то можете не писать
простите мне так стыдно вообще ничего не понимаю в этом..Чтобы получать так же как и в первом декрете выплаты такие же мне и надо писать на замену лет?? просвятите темную..
Когда конкретно Вы работали (месяц, год)? Не было ли в том году какой премии?
Чтобы получить так же Вам нужно просить расчет по тем же годам. Я пытаюсь вытащить из Вас информацию чтобы понять можно ли получить больше
минимальный социальный размер это сколько? в месяц выходило 9800
Нет конечно, это противозаконно, вы будете на больничном, какая работа. Да и работодателю это сложнее, зачем вам место предоставлять, еще и на один день, это другого сотрудника с вашего места убрать, потом рассчитать его и вас за этот день. Огромная неудобная волокита. Я в январе уходила из декрета в декрет, за полчаса написала все и пошла гулять.
сразу 2 заявлениия писали? там ещё что то требуется? справки какие?
Да, сразу 2. Я еще писала заявление о замене лет, так как предыдущие 2 года я то сидела в первом декрете, поэтому написала заявление о замене на те года, когда работала. Вроде больше никаких справок и заявлений не требуется.
а если о замене лет не писать то декретные точь в точькак в первый раз?
Тут не знаю. По логике вряд ли, считаться то будут 16 и 17 года (2 предшествующих декрету), когда вы не работали, соответственно не получали и не отчисляли в ФСС. Но не знаю наверняка.
Как это нельзя? Принесет в кадры больничный , кадровики сделают приказ о прекращении отпуска по уходу. Я сама кадровик,мы так делаем.
Если Вы так делаете не означает, что другие не могут сделать по другому. Я знаю тех кто принципиально оформляет БиР только с даты заявления о выходе из отпуска по уходу....... и они по закону правы
у нас отдел кадров в другом городе, а мы филиал без кадровиков
а...т.е. это по самому законну получается так? я вот и думала насчет того дадут ли мне больничный по БиР..или может какие проблемы с работой будут?? Имеют право заставить меня некоторое время проработать??
Больничный дадут.
т.е. в один день не получится сразу 2 заявления написать? На прекращение до 3 лех и новый? Просто пузатой на работу так не охото часто ездить
Если Вы получите больничный и отвезете его на работу в тот же день, то не вижу причин почему Вы не можете все сделать одним днем
так и есть, сама в прошлом году была в таком же положении. Просто получаете в ЖК больничный лист по бир, идете на работу, пишете заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и сразу пишете второе заявление об отпуске по БиР. Все, естественно, законно
Скорее всего вы даже имеете право написать заявление о пересчете ученых годов. Я так писала. С первым уходила в декрет писала заявление чтобы при рассчете пособия брали за основу только один год работы, когда из первого во второй декрет писала другие два года. И в о втором декрете получала на 5 тысяч больше. Какие года лучше взять или сами считайте или просите кадровиков-расчетчиков.

