Добрый день всем.
Нужен совет. Планируем второго ребенка. И, хотим продумать некоторые моменты...
Я работаю в прекрасной компании Берлин-Хеми по договору возмездного оказания услуг... То есть даже по сути не трудовой договор. В штат тут берут редко, с трудом и по счастливой случайности. Поэтому декрета и больничного у меня не будет и мы с этим смирились.
Но, у меня есть замечательный муж, который уже почти 15 лет работает на Сухом. Соответственно, появилась мысль отправить в декрет его. Но в условный. То есть он может быть в декрете до 1,5 хотя бы лет просто документально, но продолжать работать? По сути так бы все делали наверное... и зп получать, и пособия на ребенка. Как тогда всё будет устроено? ЗП уменьшится? Есть ли смысл в этом? Или нифига нам не светит при таком раскладе?
