Добрый день! Подскажите, пожалуйста по поводу увольнения по собственному желанию.
Коллега (учитель) хочет уволиться 1 июня. Июнь у нас рабочий месяц (ЕГЭ, ГИА).
Или лучше ей пойти в отпуск с 1 июня с последующим увольнением? Но тогда директор может не отпустить в связи с производственной необходимостью.
Как ей лучше поступить? И действительно ли она получит отпускные меньше, чем всегда? (Отпуск у нас 56 дней)
В отдел кадров обращаться не хочет, дабы не освещать это.
Одна надежда на ББ))
Увольнение по собственному
Москва
В отпуск она может уйти только если стоит на это время в графике отпусков.
Компенсацию за отпуск она получит исходя из фактически отработанного времени. Очень может быть, что это будет минус 10 дней
0
24.01.2018
Ответить
Москва
Значит заявление даже писать не нужно.
Просто не выходит на работу 03.06 и все. Только пусть не забудет взять выписку из графика отпусков и лучше прямо сейчас.
Многие работодатели забывают, что работник, при наличии графика отпусков, вообще не должен ни каких заявлений писать.
0
24.01.2018
Ответить