Доброй вечер. Подскажите дорогие мне,пожалуйста, по такому вопросу. До декрета работала в ооо у которого было два учредителя. Ушла в декрет, один из учредителей продал свою половину фирмы и все работающие сотрудники написали заявление на увольнение и заявление на принятие на работу в новое ооо. Всех же декретчиц оставили в старом ооо, у которого остались только долги и суды, бухгалтер постоянно говорит, что они скоро совсем закроют фирму. Так вот хотелось бы узнать,возможно ли попасть на работу,находясь в декрете, в фирму которая выкупила часть компании?
Волгоград
Продали фирму в которой работала.
Москва
Доброго дня!Нахожусь в аналогичной ситуации!
К сожалению,выход на старую работу Вам уже закрыт.А если выйдете,Вам обеспечат такую работу,что вскоре напишите по собственному.
Минимум компаний,кто готов принять после декрета обратно.
В данной ситуации выход только один:
Вы обговариваете момент увольнения по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации (размер решаете сами, далее обговаривается со руководством компании).
Как скоро Вам выходить из отпуска по уходу за ребенком?
И,да, всё общение с руководством,сведите на общение по электронной почте,чтобы были доказательства.
Сразу идти в прокуратуру и ГИТ юристы не советуют,это может сыграть плюсом в сторону компании.
Т.к., если дело дойдет до суда,судью может заинтересовать вопрос:почему сразу к ним?А компания Ваша с улыбкой ответит,что хотела выплатить Вам компенсацию и тд,а Вы уперлись,и вот так,их подставили.
Кратко,надеюсь,более или менее,понятно)
Если будут вопросы, подскажу то,что знаю.
П.с.на данный момент,моя компания получила от меня предсудебное письмо,со всеми документами,где 100% доказана их вина...
Отсчитываю 10 раб день,если в тот момент результата не будет,иду в Вышестоящие органы.
0
02.02.2018
Ответить
Волгоград
Спасибо за ответ, у меня проблема еще и в том, что как только закончится отпуск оплачиваемый до 1.5 лет я сразу ухожу во второй декрет, и соответственно, если они закроют ооо, то я остаюсь безработный, и больничный мне никто не выплатит и пособие по уходу за ребенком тоже.
0
02.02.2018
Ответить
Москва
Чтобы закрыть фирму (признать её банкротом) требуется много сил и времени.Фирме проще остаться юридически на бумаге.В связи с чем, Договор у Вас подписан,Вы юридически защищены.
Если фирма решит-таки стать банкротом,они обязаны сообщить Вам об этом за 2 мес до ликвидации,и выплатить компенсацию.
0
02.02.2018
Ответить
Москва
Вы остаётесь в старом ооо по документам. Чтобы перевестись нужно писать заявление на увольнение и потом на принятие. Но они могут оставить Вас по документам в старом ооо и потом, когда Вы возвращаетесь к ним, то уже принимают в новый ооо. Просто уволить не могут! Если закрытие компании, значит есть причина- например банкротство. По этой причине могут уволить, но Вы имеете право на 3 свои зарплаты. Но сейчас делают очень хитро, банкротом не признают, а делают слияние с другой фирмой и закрывается и та фирма через какое-то время делает слияние с другой и закрывается. Моя фирма так и сделала. Я уволилась сама, потому что даже трудовую свою найти не могла сначала. Вам должны прислать письмо с уведомлением с печатью и подписью, что Вас увольняют в связи с банкротством. Вот тогда идёте к ним и договариваетесь на 3 з/п либо пусть переводят автоматически.
0
01.02.2018
Ответить
Вы можете попасть только в ту, в которой числились, да и то, если там не менялась орг структура. Сама была в такой ситуации.
Вы всегда можете обратиться за советом в трудовую инспекцию.
0
01.02.2018
Ответить
Волгоград
Обидно, ну где справедливость, была с работой, а теперь безработная.
0
01.02.2018
Ответить
Сочувствую (, посоветуйтесь в трудовой инспекции, возможно, что в некоторых случаях не так все просто:мать одиночка, инвалиды в семье и тд (просто примеры). Если все необратимо, то можно встать на учет в службу по трудоустройству и даже их счет пройти курсы.
0
01.02.2018
Ответить