Войти

Если фирма переоформляется на другого ИП...

Марина
Чебаркуль

Конечно риск есть. Все зависит от ваших отношений с начальством и насколько давно вы работаете и какова ваша ценность как специалиста.

Очень многие практикуют увольнение по собственному, в случае ликвидации организации. Поэтому надо смотреть насколько хорошо идут дела в компании.

Если организация стабильно работает, то она ценит своих сотрудников и без проблем примет их в новую фирму.

0
19.07.2018
Wilisone
Санкт-Петербург

в том то и дело, что таких гарантий нет. а как же быть? неужели нельзя обойтись без увольнения, в случае переоформления?

0
19.07.2018
Марина
Чебаркуль

уточните каким образом происходит переоформление? ликвидация старого и создание нового ип ?

Без увольнения никак, но по ТК есть возможность перевода к другому работодателю. Для этого от Вас нужно написать соответствующее заявление, а новый работодатель должен в письменном виде подтвердить свою готовность взять Вас на работу на указанную должность с указанной зп.
Только так
0
19.07.2018
Wilisone
Санкт-Петербург

Спасибо большое! Я сейчас узнала вот что. По закону один ИПшник может иметь до 15 сотрудников. А у нас уже 40, вот они и размножили ИП, чтобы сотрудников поделить и все было по закону. Получается, что я могу просто ничего не делать и не подписывать, оставаясь оформленной на прежнего ИП? Они муж и жена.

0
19.07.2018
Марина
Чебаркуль

если Ваш работодатель не ликвидируется и продолжает работать, то увольнять вас в положении он не вправе.

0
19.07.2018
Wilisone
Санкт-Петербург

Ага, поняла. Тогда все еще раз разузнаю. Но вроде как первичный ИП не ликвидируется. За мысль про заявление о переводе - спасибо, не слышала о таком.

0
19.07.2018
Марина
Чебаркуль

Узнайте, потому что чуть ли не единственное основание, дающее право уволить беременную - это ликвидация.

Такой вариант перевода редкий и требует согласия всех трех сторон

0
19.07.2018
Елена
сыночек, 14 лет 1 месяцМладший сыночек, 7 лет 7 месяцев Ставрополь

Есть заявление на перевод в другую организацию. Поищите в мнтернете и скажите руководству ятоиготовы написать такое. Тогда вас из одного увольняют а в другое принимают переводом.

У нас так было. Но потом аннулировали все переводы и мы остались на старых местах

0
19.07.2018
Wilisone
Санкт-Петербург

то есть заявление на перевод является некой гарантией того, что фирма тебя не кинет после оформления?

0
19.07.2018
Елена
сыночек, 14 лет 1 месяцМладший сыночек, 7 лет 7 месяцев Ставрополь

Шансов больше чем через увольнение. если есть втщможность лучше совсем не писать ничего

0
19.07.2018
Нина
Сергей, 6 лет 3 месяца Омск

Сходите в трудовую инспекцию и там спросите .

0
19.07.2018
Wilisone
Санкт-Петербург

я написала, в надежде, что мне ответят здесь.

0
19.07.2018
Елена
Елизавета, 15 лет 11 месяцевФёдор, 28 лет 8 месяцев Москва

Не надо увольняться по собственному желанию!Вы увольняетесь по собственному желанию с одной фирмы и пишете на трудоустройство на новую фирму,как у нас было.Всё,вы уволены по собственному,а на новую фирму Вас не оформят.

0
19.07.2018

Пусть сперва оформят на другом ИП и смело уволитесь. Так нельзя разве?

0
19.07.2018
Наталья
Максим, 23 года 5 месяцевМаргарита, 14 лет 7 месяцевАнгелина, 13 летВасилий, 11 лет 8 месяцевФедор, 10 лет 6 месяцевФома, 8 лет 6 месяцевНаталия, 7 лет 1 месяцМилана, 4 года 11 месяцевАфанасий, 3 года 3 месяца Сызрань

Скорее всего вас заново не возьмут. Это лишь отговорка, чтоб вы сами ушли( имхо).

0
19.07.2018
Юридический вопрос Налоговый вычет на ребёнка!

Похожие записи