Немного мне не понятная ситуация, помогите разобраться пожалуйста!
выход в декрет в ноябре, за плечами имею рабочий стаж в 2016 году полгода, далее я не работала официально и с декабря 2016 и по данный момент снова работаю в этой же компании, но на другой должности с почасовой ставкой несколько раз в неделю.
То есть за 2016 год мой общий доход вышел около 160тыс, за 2017 год 70тыс.
На что я смогу рассчитывать, выходя в декрет в ноябре 2018?
Так же, вроде бы, если не ошибаюсь, есть выплаты до 1,5 лет (с 2018 года) в сумме около 10тыс, если на ребенка будет выходить менее 1,5 прожиточного минимума с общего дохода семьи. Как правильно посчитать эти условия?? В нашем регионе полтора прожиточных ~16 000руб, то есть если за год наш общий доход составляет 570 тысяч, делим на троих человек и получается в месяц 15 800, значит мы попадаем под эту программу?
Считается год до рождения ребенка или год его рождения? Роды должны быть в конце декабря2018- в январе 2019. Документы на выплаты нужно подавать после его рождения?
В голове огромная каша, не хочется что-то пропустить. Заранее большое спасибо!
