Добрый вечер！Подскажите, пожалуйста, мама устраивалась на работу в 1999 году, заключили договор с окладом в 4500. Договор не переделывался, должен ли увеличиться оклад в связи с увеличением МРОТ? Действителен ли он? Сейчас ей платят МРОТ, при назначение премии ее зп не увеличивается, руководитель говорит- какая бы не была премия, они не могут заплатить больше минималки, т.к оклад маленький. Действительно ли это так?
Помогите разобраться с зп
Москва
МРОТ - это минимальный размер оплаты труда
Премия - это тоже оплата труда
Если ежемесячно она совокупно получает не менее МРОТ, то все законно
0
03.09.2018
Ответить