Что-то я так и не поняла из летны. Подскажите, пожалуйста. Мне предлагают выйти на работу на 2-3 дня в неделю. Соответственно доход будет меньше моего добеременного. Если я так поработаю и решу во второй декрет уйти (пока не беременна, но подумываем о таком с мужем), то как будут считать вторые декретные? В ленте читала про то, что можно брать предыдущие годы. А правило когда можно так брать и какие именно годы понять не могу.
Если вы выйдете и планируете в будущее декрет, то работайте без прерывания своего нынешнего декрета.
В 2019 например будет тоже работа и параллельно вы в декрете. В 2020 например беременность и декрет. Вот и выбирайте тогда любые года какие хотите с 2017(год выхода в первый декрет )-2020.
Любой год, где есть хоть один день декретного, можно заменить.
Вот тут Ната пишет подробно. И если вы хотите второй декрет то можете и максимум заработать себе.
Как правильно должно быть оформлено, чтобы это было "работаю 2 дня в неделю без прерывания отпуска по уходу за ребенком до 3х лет"
Прошу допустить к работе с даты... на условиях неполного
рабочего времени и установить график работы Пн Вт Чт и время с 8 до 12 к примеру. Выходной субб воскресенье С сохранением пособия по уходу до 1,5.
Посмотрите в интернете образцы.
Я писала просто на неполный рабочий день. Работала минус час пятидневку.
Не прерывайте отпуск, почитайте статьи Наты по ссылке. Там есть о замене на нужные годы
1,5 года у меня закончится на новый год. Я же правильно понимаю, что я я 1 января могу 2 заявления написать: о предоставлении отпуска до 3-х лет и о неполной рабочей неделе. И тогда смогу эти эти годы неполного раб дня заменить. Правильно?
Вы читали ната что пишет?
Вы максимум получили за первый декрет?
Пишите до 3 лет хоть завтра. Не обязательно ждать 1,5. Я сразу конда ушла в декрет писала до 3 лет. Он и есть до 3 лет отпуск. Просто платят до 1,5.
Вы когда работать выходите? Напишите заранее на выход на неполный раб день или неделю и уточните в заявлении график и уточните там же с сохранением пособия до 1,5. Более ничего не нужно так то. Пишите за неделю две и отдайте. Пусть готовят приказ и спокойно работаете
А если не было максимума у вас по БИР и по пособию до 1,5, то читайте что ната пишет и зарабатывайте на новый декрет себе выплаты хорошие.
Даже отдельно хочется понимать вторые "по беременности и родам" и вторые "по уходу до 1,5 лет". Заранее спасибо всем рассказавшим. Тыкните меня пожалуйста, где именно это можно прочитать.
Почитать статью 14 фз 255. Право на замену лет есть для лет, в которых вы часть времени провели в отпуске по бир или по уходу.