Вот интересно стало))) нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу ли написать заявление что с 30 декабря выхожу на работу? (30 и 31 не рабочие дни, потом плюс январь куча дней отдыха). Должны начислить зп за время с 30 декабря по 9 января? 1. Если прервать отпуск по уходу за ребёнком (но боюсь что тогда могут уволить). 2. Выйти не прерывая отпуска по уходу (уволить не могут, обязательно ли рабочее время сократить? У меня и так там 4 часа(это работа по совместительству)
Можно ли выйти на работу 30 декабря?
Москва
"Могу ли написать заявление что с 30 декабря выхожу на работу?" - можете
"Должны начислить зп за время с 30 декабря по 9 января?" - нет, т.к. это не рабочие дни
"боюсь что тогда могут уволить " - уволить за что?
"Выйти не прерывая отпуска по уходу (уволить не могут" - с чего Вы взяли, что не могут?
0
14.11.2018
Ответить
Ведь нельзя уволить сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
0
14.11.2018
Ответить
Москва
Нельзя СОКРАТИТЬ работника ИМЕЮЩЕГО ребёнка до 3-х лет, а уж в отпуске он по уходу или нет не важно.
Уволить по статье можно и при нахождении в отпуске по уходу.
0
14.11.2018
Ответить
Вот сейчас читаю что когда много праздников в месяце просто стоимость рабочего дня увеличивается). Ну а если я до конца января работаю зп же в полном объёме получится?
0
14.11.2018
Ответить
Москва
Зп считается так:
Оклад разделить на кол-во рабочих дней в месяце и умножить на количество фактически отработанных дней в месяце. При этом не имеет значения, находились ли Вы в отпуске или вышли из него на период праздников, так как они в расчет не входят. Просто каждый РАБОЧИЙ день в январе будет дороже. Это при условии, что у Вашего работодателя стандартные рабочие/праздничные дни (а судя по тому, что выходить фактически на работу в праздники Вы не планируете, это так). При этом обратная ситация, если работодатель привлечет Вас к труду в праздничные дни января, то оплачиваться эти дни будут дополнительно, и тогда это действительно очень выгодно получается.
0
14.11.2018
Ответить
Москва
Вам оплатят оклад целиком
Не важно в декабре или в первый рабочий января выйдете
0
16.11.2018
Ответить
Москва
Выйти можете, но зарплату с чего насчитывать за праздничные дни, если фактически работать не будете?) Она платится за фактически отработанное.
0
14.11.2018
Ответить