Девочки вопрос в следующем: работаю в закрытой организации за городом. Работаю с 8.50 до 16.50. Предыдущий работодатель давал полчаса на обед. Нынешний работодатель решил, что работать мы будем с 8.50 до 18.30. А обед полтора часа будет на рабочем месте. Выйти оттуда невозможно. То есть полтора часа использовать по своему усмотрению невозможно. Полтора часа потратишь только на дорогу. Прав ли работодатель? И на что ссылаться если не прав? Спасибо
Серов
Ваш рабочий день должен составлять с 8:50 до 17:50. 8 часов смена+ 1 час перерыв.
1
30.03.2019
Ответить
Серов
Рабочий день сотрудника в любом случае не может превышать 8 часов+ час перерыва на обед, если вы на пятидневке.
А вообще, доставайте свой ТД, правила внутреннего распорядка.
И да, напомните работодателю ст106 ТК РФ. Во время обеда вы имеете право покидать рабочее место, и в праве делать все что угодно.
1
30.03.2019
Ответить
Москва
Да, но по ст.108 того же ТК, "В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается." Т.е. работодатель вполне может трудовой договор под 1,5 часовой перерыв подстроить. Хотя, конечно, это жесть.
0
30.03.2019
Ответить
Екатеринбург
ссылайтесь на свой договор. там должен прописан быть режим и график работы.
ваш работадатель явно хочет ввести рабство.
0
30.03.2019
Ответить
Екатеринбург
вот и ореинтируйтесь на договор. если новый работадатель будет против, то он обязан ознакомить каждого с доп.соглашением к договору （там будут указан новый режим.）
почему у Вас не на руках？
0
01.04.2019
Ответить