Сверхурочная работа в выходные
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день, объясните, пжл: работодатель хочет привлечь сотрудников к сверхурочной работе по будням и на выходные (при обычной 5дневной раб.неделе по 8 часов). Я так понимаю, будет приказ, и потребуется согласие сотрудников.
Если это будни, то не чаще 2 дней подряд по 2 или 4 часа в день?
Если в сб и вс, то на сколько часов в день? (при том, что в пн снова на работу).
Если работодатель не хочет оплачивать переработку, может сотрудник сам выбрать удобную ему дату другого дня отдыха?и как это оформить, отдельным заявлением или сразу указать это в своем согласии в приказе на сверхуроч.работу? Какие статьи ТК или может другие приказы это регламентируют🤔
Марина
Когда мне нужно было чтобы мои подчиненные выходили в выходные, я им либо отпускные дни предоставляла в любой день по их желанию (1:1). Но одному оплачивала в двойном объёме. Заставить выйти не могу, выходные ему не нужны. А на работе он мне нужен. Составляли приказ о работе в выходной и оплачивали по часам. Отработал полный день, то по двойной ставке дня, пол дня, то оплата по одинарной ставке. Но при этом и с ним я также обходилось, захотел отпроситься на пол дня по семейным. Пишет заявление и пол дня ему не оплачивают. Других без проблем отпускала. Начальники других департаментов -менее лояльные, ничего не предоставляли и не оплачивали. Из серии, не хочешь послужить компании, делать тебе тут нечего
13.09.2019
Ответить