Выход из отпуска по уходу.

Проходит, но не гладко. ФСС 6 месяцев вел только проверку одну, обошлось без суда, отстояли возмещение, но было решено, что нафиг надо еще связываться.

Я так делала со вторым, но мне пришлось еще поработать для максимального. Поначалу все было хорошо, а спустя год ФСС решили, что это сговор, отменили выплаты. Компании пришлось судиться с ними. В принципе, в итоге выиграли, и деньги мне доплатили, но заняло это почти год, и столько нервов помотали...

Судя по вашим ответам, вы не доконца понимаете что хотите сделать. Мы с родственницей повернули всю эту схему по увеличению пособия, сейчас ждём результата, что в итоге начислят. Так как столкнулись с протестом и очень большим недовольством у неё на работе в кадрах и бухгалтерии. Но прежде чем этим всем заняться я несколько раз все пересмотрела, посчитала, изучила, чтобы все это было не зря. В ваших ответах совсем не понятно что вы собираетесь увеличивать,и как вам стоимость рабочего дня в этом году поможет увеличить пособие до мая месяца.

У меня на работе девушка не брала отпуск, а просто приезжала и писала 2 заявления, одно на прервать уход по первому, второе на уйти по уходу за вторым в тот же день (ну то есть в 30 недель как больничный получила) и замену лет она писала, необязательно для этого на работу выходить.

Выходить на 1 день не обязательно, достаточно просто прервать, уйти в отпуск, потом сразу опять уйти в отпуск по уходу. Дни отпуска засчитаются как рабочие.

Вы в курсе что из за вашего одного дня уволят человека на Вашем месте? Или вы потом не планируете возвращаться в эту компанию?