Моя эпопея с додекретным работодателем не окончена.. нужны советы

А не хочет ли он этим тестом вашу профнепригодность доказать и по этой причине уволить.

В случае, если вы согласитесь на тестирование вы ничего не теряете. Если у вас соглашение с условиями увольнения еще не подписано, то в случае отказа пройти тест вам предложат то же, что в случае провала. Так что в любом случае у вас альтернатива либо просто увольнение по собственному, либо увольнение по собственному и прием на работу, если работодатель на самом деле в вас заинтересован. Насчет гарантий можно было бы говорить, но судя по всей вашей истории с этим работодателем это бесполезно, только рассчитывать на то, что он на самом деле заинтересован в вас, как работнике.

Возможно, было так: действительно для совместного бизнеса понадобился финансист. Они с партнёром обсудили, кто есть на примете (возможно, предыдущий как раз куда-то делся), твой начальник вспомнил про тебя, но на вопрос партнёра, а рекомендуешь ли ты её на 100%, немного засомневался и объяснил, что во-первых, была история с уходом-выходом-уходом в декрет, которая, теоретически, может повториться, а во-вторых, он не полностью уверен, что ты с ходу будешь снова молодцом, тк два года - не фигня. И они решили дать тест. Нормально, по-моему.

Я видела не раз и не два, как после декрета плывут мозги у самых лучших сотрудников (включая меня саму, а я год сидела). Точнее, мозги на месте, но скорость и хватка на первое время ослабевают.

пройти тест даже для себя, определить чего ты стоишь))) я считаю пройти ,а дальше как будет. Но тест на твоем месте прошла обязательно.

Проходите тест и увольняйтесь в порядке перевода в новую компанию. Прием в порядке перевода многое дает.

тут еще что-то предлагают))) у меня была похожая ситуация, 2 года было ребенку, перевели типа компанию во Владивосток, мне тупо сказали- или работай там, или увольняйся))) никакие заслуги никто не вспомнил))) хотя тоже была лучшим сотрудником))) сама пыталась уйти к конкурентам, всегда удерживали)

остальных переводом в новую образованную) мне даже не сказали об этом) поэтому в заслуги я не верю, всем по фигу))) несмотря на хорошее раньше отношение)

поэтому я бы забрала оклад и ушла)))

То есть уже и один оклад зажали?)

Гарантий никаких что уволившись отсюда после прохождения теста тебя возьмут туда. Но ты ничего не теряешь. Тк если он не хочет платить по соглашению, то максимут тебе работать до апреля. Тк продажа за Урал в бизнесе, аналогично слив компании с номинальным собственником-алкашом из деревни за ящик водки. И разыскивание трудовой своей на огороде этого алкаша. Это если грубо. По факту уйдёшь в апреле по собственному. Так что тут все козыри на стороне собственника. Увы( решай сама.

Возможно уже Вам ответили, но напишу.

Одна компания пишет в другую гарантийное письмо, что точно примет Вас на работу в порядке перевода. Вас увольняют по статье в порядке перевода и также принимают. Тогда не смогут кинуть. Вам тоже нужно письменное приглашение получить.

Марусь,взгляд со стороны:я бы забрала один оклад по соглашению и ушла.Зачем эти тесты?Мало крови попил?Сначала не нужна,а потом добрый стал?Не верю я.

а с другой стороны ну не получиться, то будете уже искать другую работу. а реакция собственника, так это от нервов, ведь не все гладко и психует.

я бы попробовала. и не накручивайте себя.