Возложение на работника доп.обязанностей

Любая доп.работа оформляется доп.соглашением к ТД с указанием оплаты. И нужно с вас взять заявление, что вы согласны на эту работу
08.02.2020
Письменно обращаетесь к работодателю: «Прошу Вас письменно оформить Ваши распоряжения выходящие за рамки ДИ предусмотренных моим ТД. Обращаю Ваше внимание, что подобные задания подпадают под со 60.2 ТК РФ и должны быть оплачены дополнительно согласно Ст 151 ТК РФ.»
02.02.2020
Она оформила письменно, после того, как я отказалась выполнять ее поручение. Только доплата за эту работу уже оформлена на другого человека))
02.02.2020
Ну так Вы и напишите, то что я Вам выше указала. Со слов «Обращаю....» Кто за что получает Вас ни как не должно касаться.
02.02.2020
Всё правильно вы пишите, но она ссылается на пункт в ДИ, что работник выполняет разовые поручения руководства. Мне нужно как то оспорить этот пункт, иначе она вообще на голову сядет
02.02.2020
Я думаю, что Вам нужно выполнить эту работу согласно письменному поручению. Поручения собирать. Если в месяц таких получений будет более 4-х писать далее заявление на оплату данных работ как работ по совместительству.
02.02.2020
Ситуация такая: есть человек, который конкретно ведёт эту работу. Сейчас она в отпуске, на время её отсутствия назначили другого человека, как я писала выше, с приказом, доп соглашением к ТД и оплатой, все как положено. Но зам. решила пару поручений впихнуть мне, ссылаясь на этот чертов пункт. Я пытаюсь понять, как её отвадить от этого..
02.02.2020
Отвадить можно только собрав компромат.
02.02.2020
Это сложно, да и времени нет. Получается, что могут каждый день давать задаеия, прикрываясь этим пунктом и нихрена с этим не сделаешь?
02.02.2020
Нет. Но один раз это точно не превышение полномочий
02.02.2020
П.60.2 это совмещение, под эту статью уже есть человек. Но зам ссылается именно на пункт в ДИ
02.02.2020
Нюансы выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет совместителю Выход из декрета