Не предусмотренных ТД и ДИ, но в ДИ прописано, что работник обязан выполнять разовые поручения руководителя.
Так вот, у нас спор с работодателем: дал поручение выполнить работу, не предусмотренную ДИ, и, которую, кстати, должен выполнить другой работник (на него есть приказ об увеличении объема работы с соответствующей доплатой).
На мой резонный вопрос, а причём тут, собственно Я, мне ответили, что в моей ДИ есть некий пункт о выполнении поручений руководителя, так что - исполняйте.
Подскажите, кто знает, как далеко может зайти работодатель, прикрываясь данным пунктом?
