Отпуск после декрета
Трудовое (работа, больничный, декрет)И я спрошу. Вопрос назрел созвучный с темой ниже, но постараюсь более внятно сформулировать. С кадровиками в комании беда, хочу знать, что положено по закону. Я ушла в декабре 2015 в отпуск по БиР, далее был отпуск по уходу за старшим ребенком, не выходя из него, перешла в БиР и отпуск по уходу с младшим. Перед всем этим бесконечным декретом отпуска все очередные ежегодные отгуляла, авансом ничего не брала. Весь мой длинный декрет прерывался в 2016г на 2 дня (один из них был просто выходной, а второй за счет отпуска). В 2016 же были перечислены премии от компании .Сейчас планирую выходить из декрета. Вопрос: что будет и как вообще поступить с этими накопившимися за два БиР отпускными днями? Как максимально выгодно ими распорядиться? Например, если я захочу их отгулять сейчас, перед выходом на работу, по какому принципу будет рассчитываться оплата за них? Если я их оставлю, просто выйду на работу, куда они денутся, не сгорят? Если я решу, скажем, сейчас уволиться, как будет рассчитана компенсация за них? А если уволюсь через полгода-год?
