Сокращение должности, отпуск до декрета
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день, хотелось бы узнать: на новую работу я устроилась в декабре 2019, спустя несколько месяцев оказалось что беременна, в мае я ушла в основной отпуск на 2 недели, в сентябре месяце мне уходить в декрет, скажите пожалуйста сколько мне ещё положено с правовой точки зрения основного и дополнительного (за предстоящий декретный отпуск 140 дней, дни которого можно взять и до ухода в декрет ст. 260 тк) отпуска.
И руководство и отдел кадров так же сообщил, что мою ДОЛЖНОСТЬ сокращают с того же дня как я ухожу в декрет.
Отдел кадров мне сказал, что положены 2 недели оставшегося отпуска и всё, остальные дни (по Бир 11 дней) я взять не могу, так как мою должность сокращают.
Как думаете, их потом хотя бы по выходу из декрета с сокращением деньгами могут выплатить. Может кто подскажет.
Заранее спасибо
Татьяна
Спасибо большое за ответы!!! Стало хоть немного понятнее во всей этой сложившейся кутерме.
28.07.2020
Ответить
Nata
Вам положено 2 недели.
Ни какого дополнительного отпуска в ст 260 тк рф нет.
БиР у Вас почти полностью перекликается с рабочим годом за который положен отпуск, так что сверху будет максимум 1,5 дня.
Вашу должность не сокращают, а выводят за штат. Кадровики/бухгалтера это часто называют сокращением. Она остаётся за Вами пока ребёнку не исполнится 3 года.
28.07.2020
Ответить
Абра Кадабра
Насколько я помню, сократить должность беременной возможно только при ликвидации предприятия.
28.07.2020
Ответить
