Отпуск с 29 декабря, бухгалтер отказывается расчитывать именно с этой даты. Законно ли???

Ваш бухгалтер не права. Вы имеете право идти с 29 декабря.

Можно взять с 29. -31 отпуск, потом праздники и вам за них итак будет оплачено все

Ну вот я взяла недавно. С 30 числа . Никто и слова не сказал мне

Конечно вы можете взять отпуск. Но так же не забываем, что все идут по графику отпусков, утвержденных на год. Если вы хотите уйди в другие дни, пишете заявление на перенос дат отпуска и согласуется с руководителем, а он может и не подписать. Но так же не помню точно, если у вас маленькие дети и прописано в колонии. Договоре, то вы можете взять любые дни, это ваше право. Если в чем то ошибаюсь, поправьте!

А зачем Вам такой отпуск?

Если ваш начальник подписал такой отпуск то пусть считает.

Пусть не несет чушь Ваш бухгалтер! Рассчитывать отпускные можно с любого числа, включая 31 число. Просто это "хлопотнее" ( проще конечно или с 15 или с 1 числа), но это Ваше право ( с какого числ Вам идти в отпуск), поэтому пусть не ленится и считает! Настаивайте на этом, это Ваше право.

Так можно

Это все самоуправство бухгалтерии и отсутствие профессионализма. Приказ есть? Есть. Руководство подписало? Подписало.

Все.

У нас в прошлом году так ушла дама в отпуск. Отпуск продлился за счет празников.

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Если захотелось в любой момент, то по согласованию с работодателем, но никто НЕ обязан предоставлять именно 29 числа. Если работодатель не против, то можно и с 29, бухгалтер должна выплатить отпускные за 3 дня.

Отпуск не должен начинаться в нерабочий день (выходной, или государственный праздник). Причём, ещё и погрешность на индивидуальные особенности Вашего трудового договора есть. Всё остальное от лени бухгалтера.

Может конечно и с 29 .12 оформить, не вижу проблемы

Ей жалко денег, боится, что на премию ей не хватит. Фонд ЗП такой же, как и каждый месяц, а ты круглую сумму потянешь - з/п за декабрь и отпускные. А может еще и мат. помощь)