Отпуск с 29 декабря, бухгалтер отказывается расчитывать именно с этой даты. Законно ли???
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки помогите!!! Я никак не бухгалтер и не юрист, я химик. Написала заявление сегодня на отпуск 2 недели с 29 декабря, бухгалтера сказала, что у нее так никто не ходил, кто-то просил, но она читала, что так оформлять не желательно..... Начала мне рассказывать про налоговые периоды, вообщем, слов нет! Мне принципиально нужен отпуск с 29 декабря, за 10лет работы у нее всегда сложности и я всегда считалась с ЕЁ сложностями и не усложняла человеку жизнь, но сейчас не понимаю в чем проблема???
Разговор закончился на том что она почитает 🤦♀️, и если не вычитает, то отпуск типо надо оформить с 3 января, вот здесь тоже вопрос 3 января праздники.... Вообщем масса вопросов и нет ответов!
Буду очень признательно кто сможет мне пояснить на сколько её дествия правомерны и если кто даст ссылку на закон или какое-то постоновления о законности данного отпуска, буду безмерно благодарна.
Всем заранее спасибо!
Лучший ответ
Чудеса случаются
Пусть не несет чушь Ваш бухгалтер! Рассчитывать отпускные можно с любого числа, включая 31 число. Просто это "хлопотнее" ( проще конечно или с 15 или с 1 числа), но это Ваше право ( с какого числ Вам идти в отпуск), поэтому пусть не ленится и считает! Настаивайте на этом, это Ваше право.
03.12.2020
Ответить
Евгения
Спасибо, теперь буду ждать и если приказ не по тем датам просто не буду его подписывать...
03.12.2020
Ответить
Евгения
Почему не выгодно)?
Во 1-х очень устала и морально, и физически....) Во 2-х в расчет декретных пойдут 2019 и 2020 года, как я понимаю, а это хоть какая-то копейка к общей сумме)), имею ввиду отпускные и з/п за декабрь)
Много еще нюансов)))
20.12.2020
Ответить
Nata
"Почему не выгодно)?" - потому, что вся страна и так отдыхает пол января.
"а это хоть какая-то копейка к общей сумме" - какаякопейка? ЗП за декабрь и так пойдет в расчет, а отпускные не дадут ни какого увеличения.
Хотите отдохнуть и увеличить ЗП? Идите с 29.12 на больничный и сидите там все выходные. Выплата по ним прибавится к Вашей ЗП за январь.
21.12.2020
Ответить
Ирина
Конечно вы можете взять отпуск. Но так же не забываем, что все идут по графику отпусков, утвержденных на год. Если вы хотите уйди в другие дни, пишете заявление на перенос дат отпуска и согласуется с руководителем, а он может и не подписать. Но так же не помню точно, если у вас маленькие дети и прописано в колонии. Договоре, то вы можете взять любые дни, это ваше право. Если в чем то ошибаюсь, поправьте!
04.12.2020
Ответить
Kate
Ей жалко денег, боится, что на премию ей не хватит. Фонд ЗП такой же, как и каждый месяц, а ты круглую сумму потянешь - з/п за декабрь и отпускные. А может еще и мат. помощь)
03.12.2020
Ответить
Andraste
Так можно
Это все самоуправство бухгалтерии и отсутствие профессионализма. Приказ есть? Есть. Руководство подписало? Подписало.
Все.
У нас в прошлом году так ушла дама в отпуск. Отпуск продлился за счет празников.
03.12.2020
Ответить
Светлана
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Если захотелось в любой момент, то по согласованию с работодателем, но никто НЕ обязан предоставлять именно 29 числа. Если работодатель не против, то можно и с 29, бухгалтер должна выплатить отпускные за 3 дня.
03.12.2020
Ответить
Евгения
Директор подписал заявление, чудит именно бухгалтер.
График у нас был, но не актуальный т.к. работать не кому, пересокращали, теперь в отпуск не уйти((( По рабочим моментам мне как раз лучше декабрь и отработать, а в начале года есть время пока все раскачаются... Т.е. мой отпуск выгоден не только мне, но и предпритию именно так.
03.12.2020
Ответить
Евгения
Спасибо, я как бы не имея образования это понимаю, но на что я могу сослаться на закон, статью?
Человек работает наверно сразу после универа, 10 лет на одном месте и я так понимаю она просто не знает(((( и не хочет знать...Хочется ей уже глаза открыть))
03.12.2020
Ответить
Una
Так это она должна сослаться на закон, а не вы искать то, чего нет (разрешения взять отпуск), просите указать в каком нормативно- правовом акте есть ограничения по датам начала отпуска.
03.12.2020
Ответить
Andraste
Нет этого нигде. Просто не приветствуется.
Если начальство подписала- остальное это обычное хамство. Типо никто так не ходит, тк отпуск продляется из-за праздников и становится по дня больше. Вот и все.
В прошлом году дама у нас так и ушла в отпуск.
03.12.2020
Ответить
Una
Я знаю, что этого нет. Поэтому и надо вместо того, чтобы искать то, чего нет просить указать на основании чего бухгалтер отказывает. Не может указать - оснований для отказа нет.
Отпуск из за праздников продлятся на пару дней, а не на неделю, которую гуляют все, тут работодателю без разницы по большому счету. Кроме того если для работника праздничный день рабочий сам по себе его это не касается, там своя кухня в зависимости от особенностей трудового договора.
03.12.2020
Ответить
Andraste
Зачем ? Если буха что-то смущает идет к юристу организации, которая ей популярнр всё объясняет.
Есть отпускной период. У каждого он свой. И меняется.
Те кто-то может идти с февраля по февраль. Я с ноября по ноябрь.
Это единственное из-за чего могут отказать в отпуске за 2021 в январе.
Если же человек берет отпуск за 20 год в декабре - маловероятно.
Да и прежде чем подписать отпуск это согласуется с кадрами, которые и следят за отпускным периодом. Дело бухов рассчитать и начислить правильно,а не решать может сотрудник или не может взять отпуск с 29 декабря. Ее задача все начислить правильно и в срок.
Я бы больше с ней не общалась. Только через юриста или свое руководство.
03.12.2020
Ответить
Una
Если человек спрашивает, значит варианты с юристами не подходят. Начнём с того, что в организации может не быть юриста.
Причем тут вы, ваш отпускной период и ваша история общения с бухгалтерами и юристами непонятно.
03.12.2020
Ответить
Евгения
Оооо да у нас все сложно, юрист есть, но это юрист из разряда, я это не знаю, что знает мне не понятно(((
03.12.2020
Ответить
Andraste
Отпускной период это то из-за чего могут отказать в отпуске с желаемой датой. Это не случай автора.
Если же на предприятии один бух - потребовать дать официальный ответ. Вот и все.
Прочитала про буха и кадровикав одном лице.
Автору сочувствую.
04.12.2020
Ответить
Una
В том то и дело, что это не случай автора.
Совет и заключался в просьбе предоставить основания для отказа.
04.12.2020
Ответить
Евгения
Круто!!!! Не подписывают приказ и прошу предоставить письменный отказ, огромнейшее вам спасибо!
04.12.2020
Ответить
Andraste
Избегайте конфликтов с этой дамой. Как правило именно главбухи в орнанизациях всегда в курсе всех дел руководителей и поэтому....скажем так они поймут друг друга.
Да и вам зачем конфликтовать? Делайте круглые глаза, хлопайте ресницами и "руководитель разрешил и подписал - все вопросы к нему".
04.12.2020
Ответить
Евгения
Проблема в том, что это бухгалтер по ЗП совмещает должность специалиста отдела кадров 🤦♀️, вообщем это треш конечно и разговаривать не реально, несёт открытую ерунду, юрист тоже специалист еще тот, многого не знает, поэтому к ней обращаться смысла нет.
Проконсультировалась уже с кем можно))) Спасибо!
Не буду подписывать приказ с другой датой, порекомендую позвонить в трудовую инспекцию, пусть объясняют ей ....
03.12.2020
Ответить
Евгения
В договоре ничего не прописано по этому поводу, на праздники предприятие работает в основном, там плавающий график и никто ничего заранее не знает.
03.12.2020
Ответить
Евгения
Я просчитала этот момент и это моя вредность, очень устала эмоционально на работе и хочу подольше их всех не видеть и не слышать, я это и не скрываю 🤭.
На больничный ушла, так они меня измором взяли,через неделю пришлось выйти, толком и не выздоровела(((
Раз законодательством это разрешено и ни чему не противоречит, приказ не подпишу с другими датами.
03.12.2020
Ответить
Евгения
😁 так и поступлю) Просто когда человек говорит ерунду, даже и не знаешь, что возразить))
03.12.2020
Ответить
Andraste
Дело даже не в том, что она знает или не знает.
Это превышение полномочий. Тетя из бухгалтерии не имеет права решать как и когда вам лучше уйти в отпуск.
Меея так тети из бухгалтерии заставили приказ забрать на удержание алиментов, который они приняли.
Они регистрировать не стали.
Нарушили много чего.
Те сначала взяли и поохали, что 50% это "слишком много" на троих детей. Пофиг на закон.
А потом тетя, которая была (2014-2015) главбухом надавила на моего директора и тот в приказном порядке заставил забрать заявления.
Ей просто завидно что вас руководство ценит и разрешило вам. А ей 100% не дадут. Вот и мотает нервы.
03.12.2020
Ответить
Евгения
Спасибо большое! Проблема в том, что я действительно не знала закон, сейчас почитав я это понимаю, спасибо большое!
Не раз ей это сходил с рук, делала как ей нравится, сейчас я отстою свое право и впредь не позволю такие закидоны. Ей никто до этого не противоречил.
Самое смешное я уходила из декрета в декрет, выходя на работу, у всех декретные по максимуму, а у меня были обычные, сейча я этт понимаю но тогда мне было 25 лет, 2 маленьких деток и опять же не знание своих прав.... Ну это так к слову, мне в 2021 предстоит идти в декрет и мне уже страшно, работаю на 2 работах, и с этой работы никак мне не хочется, чтобы мне что-то рассчитывали 🙈🤦♀️
03.12.2020
Ответить
Andraste
Вы не одна кто что или чего не знает. И неудивительно- слишком много информации.
И информация есть как бы ....но ее нужно найти.
Вы молодая и умная. У вас все получится. Не нервничайте из-за таких вот бухов.
04.12.2020
Ответить
Евгения
Спасибо за добрые слова!!!!
Я близко к сердцу не беру, для меня сейчас важно, что я права)
Раньше мне казалось зачем изучать, ведь человеа на своём рабочем месте знает лучше меня и сделает как надо и не лезла особо, пробовала советоваться, входила в ситуации и в итоге оказалось , что не все свою работу хотят выполнять добросовестно и во благо людям)) Прошла так сказать школу жизни, проверяй все сама))))
04.12.2020
Ответить
Andraste
Вы знаете.....я так же питала много иллюзий и по поводу человеческих качеств и по поводу честного и справедливого отношения.
А сейчас понимаю что этого просто нет.
После того как судья мне фактически сказала-живи на алименты и даже не стала смотреть что за кредиты, на что. И полностью проигнорировала тот факт что я жить в своей квартие с детьми не могу - нет никакой справедливости. Все деают так как им выгодно и удобно.
Ну а свами решиа "на дурачка". Ведь прокатывет с большинством.
04.12.2020
Ответить
Евгения
Да уж, ведь такие людь есть во всех профессиях и врачи не исключение, печально становится, но будем надеяться, что на смену этим людям будем встречать добрых и отзывчивых, не может все время не везти)))
04.12.2020
Ответить
ИРа
Отпуск не должен начинаться в нерабочий день (выходной, или государственный праздник). Причём, ещё и погрешность на индивидуальные особенности Вашего трудового договора есть. Всё остальное от лени бухгалтера.
03.12.2020
Ответить
Евгения
В договоре тоже ничего нет по отпуску, юрист тоже не разгонится у нас)))
Что лень и тупость бухгалтера, это я уже давно поняла, но мне надо ей это доказать, так делаю везде, сами понимаете получается как ОБС (одна бабка сказала), чтобы доказать правоту мне нужен какой-то нормативный документ в котором это и прописано.
03.12.2020
Ответить
Евгения
Согласна!!! НО, вот, что она мне сказала, я написала в посте, приказ делает она, мне как ей объяснить, я не понимаю.... Надо на что-то сослаться или жаловаться на нее, но до этого конечно не хочется доводить...
Либо ждать пока она состряпает приказ и не подписывать если он не по тем датам которые мне нужны... Ну и пригрозить трудовой инспекцией....
03.12.2020
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.