Добрый день!Вопрос такой.В сентябре 2018 году устроилась на новое место работы.При оформлении не сказали,что нужна справка о заработной плате с предыдущего места работы.15-го декабря 2020 ушла в декрет.Для расчета пособия по беременности и родам предоставила справку с предыдущей работы,т.к. в расчет будут брать 2018 и 2019 года.Бухгалтер отказывается принимать справку,мотивируя тем,что при трудоустройстве я ее не предоставила и за эти два года у меня были больничные,которые начислялись без нее(то есть по минималке).И поэтому пособие будет высчитываться без учета отработанного времени на другом предприятии в 2018 году.Правомерен ли такой отказ?
Москва
Это легко объясняеься, Вам по этой справке еще и больничные Ваши прошлые должны пересчитать и доплатить а она видимо не знает как это красиво провести. Вот и выкаблучивается ))
Конечно обязана принять
0
19.12.2020
Ответить
Дубна
Без заявления работника не должны. Новые должны считать с учётом справки. Старые пересчитать - только по заявлению.
0
19.12.2020
Ответить
Москва
Да, это следующий шаг, а так нет тела - нет дела)
0
19.12.2020
Ответить
Казань
У вас обалдевший какой-то бухгалтер.
Пригрозите обращением в трудовую инспекцию.
Кстати, действительно можно получить консультацию по телефону в трудовой или хотя бы в вашей местной ФСС.
0
19.12.2020
Ответить
Иваново
Я никаких справок при трудоустройстве не предоставляла. Спокойно уходила в обычные больничные. А когда пошла в декретный, мне сама бухгалтер сказала тащи все, что есть( в нескольких фирмах просто работала за те годы)
0
19.12.2020
Ответить
Раменское
Нет, не правомерен. Такое ощущение, как будто бухгалтера со своего кармана платят. Ппц. Пусть считает как положено!!!
0
19.12.2020
Ответить
