Ситуация такая. Работаю в школе с сентября 2020. В договоре написано, что у меня 1 ставка, но есть допсоглашение, в котором написано, что у меня 17 часов. При этом, у учителей ставкой считается 18 часов. Фактически было вообще 23, но оставшиеся 6 в документах не фигурировали, мне за них типа какую-то надбавку за интенсивность платили на основании приказа директора. Зарплата при этом была в размере МРОТ до декабря, а с января МРОТ увеличился, но зарплата осталась прежней, т.е уже меньше МРОТ.
Через неделю выхожу в декрет (отработав неполные 10 месяцев). С зарплатой и часами вообще все как-то мутно, я до сих пор не уверена, что мне правильно начисляли зарплату (директор утверждает, что у учителей 1 ставка меньше МРОТ).
Прочитала, что тем, кто проработал менее 2 лет, декретные рассчитываются в размере МРОТ, но при условии полной ставки. У меня в документах указаны только часы, про сокращение ставки в допсоглашении ничего не написано, а фактически, как я уже написала, часов было больше, чем на одну ставку. Интересует такой вопрос: должны ли мне выплатить декретные как за полную ставку или они будут меньше?
