Всем привет!
У сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Возможно ли сократить должность сотрудницы? Везде пишут про 3 года декрета, а про 1,5 нет. Сотрудница не писала заявление на продление отпуска до 3х.
Всем привет!
У сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Возможно ли сократить должность сотрудницы? Везде пишут про 3 года декрета, а про 1,5 нет. Сотрудница не писала заявление на продление отпуска до 3х.
Добрый день. Отпуска до 1.5 лет не существует..есть только отпуск до 3 лет, просто до 1.5 лет выплачиваются "отпускные". До 3 лет ее нельзя сократить
Инна, заявление писали именно по уходу за ребенком до 1,5 лет. Под него и приказ выпускали. Получается, ошибочно, не законно?
Катерина, вы нигде в законодательстве не найдете что есть отпуск до 1.5 лет.. изначально нужно писать на 3 года
Инна, вы не правы. Некоторые пишут именно на 1,5 года, тк потом планируют выйти. Если не выходят, то надо приехать и написать новое заявление на отпуск до 3 лет.
Маруська, покажите где в трудовом кодексе или где нибудь есть отпуск до 1.5 лет?
Маруська, вы можете оформить такой отпуск только для чего, вы все равно три года не сможете ничего сделать..после 1.5 года вам надо искать декретницу и продлевать отпуск. Прочитайте ниже статью..
Инна, я отпуск писала на 1,5. Тк планировала выйти на работу. Вышла ещё раньше, через год. Кто не планирует выходить, пишет сразу на 3. Если планировал выходить, а потом передумал, нужно ещё одно заявление но уже га отпуск до 3 лет.
Маруська, у декретниц часто меняются планы..зачем собирать кучу заявлений о продлении когда можно сразу написать до трёх лет. Заявление на выход на работу декретница всегда может написать.
Маруська, мой принцип оформлять как можно меньше документов..если хотите оформлять кучу документов делайте так. Но я ещё раз повторяю нигде не написано про отпуск до 1.5 лет.
Инна, я вам о другом пишу. Прочитайте первый пост. Если все же женщина написала заявление до 1,5 года, то она должна писать ещё одно- до трёх лет🤦♀️