Место есть, но его не дают.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Работаю в сфере образования 5 год. До отпуска по уходу за ребенком всё было хорошо, часы, зп. У меня было 103 дня отпуска, с директором я была в хороших приятельских отношениях, вот она предложила не гулять его, а уволиться на недельку, две и выходить. И вот тут возникли проблемы. То что было раньше тарифицировано на меня, не отдают. Собрали со всех внеурочки, непонятных орлят, на ставку. А сегодня и вовсе узнала, что я должна ей чуть ли не ноги целовать, за эти часы, а то вообще могла не брать на работу. Вопрос такой часы она своей подруге отдала, у нас нет 2 смены, она ведет 2 класса по 20+ человек+ надомное. У меня соответствующее образование, чтоб вести один класс(тарификация и была на него), но мне не дают. Как поступить?
Лучший ответ
Гала
Теперь уже никак…. Не устаю удивляться человеческой наивности. Вот Вас не смутило ее предложение уволиться? Вопрос риторический….
01.12.2022
Ответить
Наталья
С точки зрения ТК РФ Вы уволились и теперь приходите на те условия, которые предлагает работодатель...
Очень жаль, что так. Это подстава, конечно.
А почему Вы согласились уволится-то? В чем была такая необходимость?
01.12.2022
Ответить
Elena
Наталья, отпуск 103 дня, я не хотела сидеть, а мне сказала она, что не допустят без отгула. Но есть ставка, то есть на это место требуется учитель, яснопонятно , что по среди года никого не найдут, но и мне не дают.
01.12.2022
Ответить
Наталья
Elena , На сколько я понимаю, договоренности Ваши директор не выполняет....
Это свинство. Сделать официально ничего нельзя.((
01.12.2022
Ответить