В 2020году в марте ушла в декрет и сидела до мая 2023. В 2023 работать начала с 1 сентября.
БиР будет в 2024. В расчёт пойдут 22-23? Могу заменить годы на 2019 и этот кусочек 2023? Или то, что я сейчас отработаю 4мес мне погоды не сделают? Или эта замена лет вообще не моя история и получу минималку по любому?
Ульяновск
А в 2023 отпуск по уходу закончился в мае? А до сентября где были - в обычном отпуске? Это важно, так как исключаются из 730 дней только дни декрета
Москва
Мария, да, в 2023 по уходу кончился в мае. Я уволилась и не работала всё лето.
Жизненный план был такой) отгулять с детьми лето и окунуться в работу. Но эта беременность неожиданная для всех (было эко до этого)
Ульяновск
Жанна, тогда выгоднее заменить 2023 на 2019 (если там доход весь год был), а по 2022 - либо оставить его (он просто весь уберется из расчёта), либо поменять на 2020 если с января по март работали (а дни с марта по декабрь также уберутся из расчета), надо считать где средний дневной доход больше получится
Уфа
Да, 2019 и 2023 брать можно, если тебе так выгоднее. Минималкой не пахнет)) можно даже больше, чем в том декрете
Уфа
Жанна, тебе надо смотреть по твоей зп с учетом вычитаемых дней, побалуйся в онлайн-калькуляторах)) может быть даже, что 2023 и 2022 останутся выгоднее, у меня так было, что один из годов полностью декретный и за счёт этого в 1,5 раза больше получила, чем в первый раз
Москва
Spring☀️, лады, ближе к делу займусь. В бух 1с считает, там все есть - и доходы и больничные и зп. А щас мне самой придётся вспоминать 😅 попобую с бухгалтерией подружиться, что б они и так и так посчитали, подскажут может:)
Москва
Вам надо посчитать, как вам выгоднее. Если зарплата в 2023 хотя бы такая же, как и до прошлого декрета и выше мрот, то выгоднее может быть не менять годы вообще.
Москва
NG, а я не работала все эти годы же декрета, там дохода то не будет. Мрот за эти годы подняли на 3 или 4 тысяч вроде уже от 2019. То есть, есть вариант ничего не трогать именно за счёт повышения мрот? Грубо говоря минималка может получиться выше, чем если считать по зп?
Москва
Жанна, так те дни, что вы были в декретном, просто вычтутся. Вот вы отработаете, допустим, в 2023 4 месяца, например. Это грубо говоря 120 дней. Если не делать замену лет, заработок за эти 4 месяца будет делиться на 120, а не на 730. Там надо конкретно по дням посмотреть, сколько отработали, и сколько заработали, и посчитать по формуле (на сайте кукузя есть калькулятор рассчёта декретных выплат). Если выйдет минималка, то да за счёт индексации может быть разница с прошлым декретом.
Можно самой посчитать или попросить бухгалтерию это сделать и сказать, как вам выгоднее
Екатеринбург
NG, возможно. Но мне на работе даже не предложили сделать замену, взяли 2 полных года и всё.
Яя
Вы можете взять 2019 и 2023. И замена лет как раз ваша история, если так выгоднее 👍
Москва
ирина, ниже пишут про полные года🧐 а сейчас у меня из полных только 2019🤣
Яя
Жанна, не обязательно должны быть ПОЛНЫЕ года, посчитайте как выгоднее сделать. Я например брала 2016 и 2021 (пол года отработала только). А воспользоваться заменой лет вы можете, тк в 2022 находились в отпуске по уходу за ребёнком
Москва
lilinamal1234, можно не подряд, это точно я в консультанте вчера читала.
Москва
Жанна, да? Мне в бухгалтерии говорили нельзя. буду знать)
Москва
lilinamal1234, правило называется где 2, там и 1:) то есть не обязательно подряд)) но, не исключаю, что я в глаза долблюсь из-за прогестерона в мозгу🤣 там же поправки каждые полгода блин. Девочки вон пишут можно тоже:)
