Девочки тк РФ, подскажите
Трудовое (работа, больничный, декрет)Дело вот в чем, работала я медсестрой 9 лет, потом поступила на очное в медицинский вуз, через год так вышло, что забрала документы из вуза и сразу устроилась на работу. Меня приняли, стаж не прерван, т.к училась основ меде и уволена как в отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет.
Потом ушла из той организации и тут меня в кадрах заявили, что стаж прерван, мол, училась значит он прервался и никаких стажёры не положено, просто как после колледжа, с нуля.
Это действительно так? Нет сейчас этой статьи, про отпуск по уходу до 14 лет???
Ребёнок без инвалидности, может это важно. Ребёнку 8 лет младшему и старшему 11, т.е до 14 еще не прошляпила
Лучший ответ
Яюшка
Просто уволена по уходу за ребёнком до 14 лет - это основание считается уважительной причиной увольнения, иногда имеет значение.
Для каких целей непрерывный стаж?
09.10.2023
Ответить
Яюшка
Елена Стороженко, отпуска до 14 лет никогда не было. Попросите ткнуть пальцем в норму, на которой своё утверждение основывает работник кадров, сфотографируйте и покажите, что там написано. И в соседних статьях про непрерывность и прерывание стажа. Скорее всего читать не умеют, потому что учёба по той же профессии никогда стаж не прерывала.
23.10.2023
Ответить
Таечка
Никогда не слышала про такой отпуск. Всегда был до трех лет. А потом либо на работу, либо увольняйся.
09.10.2023
Ответить
Вот запись из моей трудовой
Таечка,
Елена Стороженко,
Елена Стороженко
Таечка, да видимо про это речь, только как найти эту доказательную базу чтобы в кадры принести показать
09.10.2023
Ответить
Belko
Есть понятие дополнительного отпуска до 14 дней за свой счет, если есть два и более детей до 14 лет. Но и то, если это предусмотрено коллективным договором, т.е. это право, а не обязанность работодателя. ТК РФ Статья 263
А так отпуск по уходу только до 3 лет, ТК РФ Статья 256.
Никогда не было отпуска по уходу аж до 14 лет
09.10.2023
Ответить
Елена Стороженко
Belko, да, за свой счёт, конечно, но так пишет всём мамочкам на всякий случай при увольнении и это как бы должно уберечь от того чтобы не слететь со стажевых
09.10.2023
Ответить
ЯнеСлишкомЛюблю
тоже впервые слышу о таком отпуске))) Да и сейчас для начисления пенсии неважно прерывный у вас стаж или непрерывный, это абсолютно ни на что не влияет, главное баллы набрать
09.10.2023
Ответить
Елена
Да, до 14 лет такого нет в ТК. Прерванный стаж не на что не влияет, если только на категорию и надбавки какие-то в медучреждении, но это чисто тема медицинских организаций тогда, она в ТК не прописывается, так как это надбавка, типо как премия.
Стаж влияет на размер больничного. Но неважно, прерванный он или нет. Больничный выплачивается по максималке при наличии любого официального трудового стажа в сумме от 8 лет
09.10.2023
Ответить
Екатерина
https://www.kdelo.ru/qa/167555-est-li-otpusk-po-uhodu-za-rebnkom-do-14-let-m5-2018?ysclid=lnilf1ejc5...
09.10.2023
Ответить
Нина
В смысле отпуск по уходу до 14 лет? 😳 вы где такое слышали? Есть в уголовном кодексе отсрочка исполнения наказания женщине, имеющей малолетних детей до исполнения им 14 лет. Но не в трудовом. Может вы кодексы перепутали?
09.10.2023
Ответить
Вот эта запись
Елена Стороженко,
Нина
Елена Стороженко, вы уволены, а не в отпуске. В отпуск по уходу за ребёнком не увольняют, а отправляют приказом руководителя. Запись в трудовую книгу не вносится. А у вас "уход за ребенком" указано в качестве причины вашего увольнения по собственному желанию. После увольнения стаж никакой вам не идет.
09.10.2023
Ответить
Елена Стороженко
Нина, я не говорю о том, что стаж идёт, нет. Он считается не прерванным. В медицине это важно
09.10.2023
Ответить
Елена Стороженко
Нина, вот так, нам всём так объясняли. Получается стаж не идёт т.к я не работаю, но он не прерван т.к есть эта приписка. 🤷♀️
09.10.2023
Ответить
Нина
Елена Стороженко, это не по трудовому кодексу, а по чему-то другому. Идите к тем, кто вам это объяснял
09.10.2023
Ответить