Всем привет!
Следующая ситуация. Я планирую работать и не идти в декрет, если сможет помочь свекровь. Но есть НО, которые мы решаем и я уже иногда думаю, может, самой пойти на какое-то время.
Свекровь хочет взять декрет только из-за накопления стажа, за работу текущую она сильно не держится, по пособию у нее скорее всего минималка будет. Есть еще нерешенный вопрос с тем, кто будет следить за домом в ее отсутствие, потому что сдавать они не хотят (в доме недавно сделали свежий ремонт для себя), планирует предложить родственнице, но пока не понятно. И я переживаю, что с этим нестабильным положением ей может понадобиться уехать срочно, декрет на ней, и я не смогу взять на себя.
У меня следующие вопросы, (1) может ли она взять декрет на короткий срок, есть ли ограничения, например, на 3-6 мес, могу ли после этого срока, если не будет других выходов - продолжить я декрет, либо работодатель вряд ли такое одобрит? (2) как вообще 1,5-3 года могут повлиять на ее стаж, понятно, что для поколения родителей это все важно, но вообще стоит ли это того, что я лишусь возможности декрета на этот срок (все-таки мои 40% от средней зп будут существенней)?
1. Может. У нас в организации работали муж, жена и мама мужа, они отпуском по уходу за ребёнком жонглировали втроём. Это гемор для кадров, тк куча бумаг, но совершенно законно и реально. Одобрение работодателя для этого не требуется. Это законное право.
2. Возможно есть какие-то нормативы иные, но если читать ст. 12 ФЗ о страховых пенсиях, то в страховой стаж засчитывается только отпуск до 1,5 лет и только родителям. Бабушки могут его взять (см п. 1) но в страховой стаж его не засчитают.
Так что мотивация у свекрови сомнительная, да и в целом, простите, но сиделец с ребёнком, у которого то понос, то золотуха (то огород, то дом проверить -фиговая идея. По факту всё свалится на Вас.
P. S. : а уж с учётом того, что вы работаете из дома удалённо, так 100% будет "а че такого, я быстро завтра сгоняю дом проведать". А по опыту наших удалённых сотрудников.... " Папа, я покаааааааакал" На заднем фоне на совещании мило только один раз и только если твоя работа на этого сотрудника не завязана...