Всем привет, такой вопрос, работаю в одной компании в двух разных подразделениях по 4 часа, одно основное и одно как подработка. Пару месяцев назад поменяли местами эти подразделения путем перевода из подразделения в подразделение. Теперь оказалось, что с кем-то не согласовано это было и хотят меня вернуть обратно. Можете , пожалуйста, подсказать в чем для меня может быть отличие, какое подразделение основное? Может какие-то преимущества поискать, на что обратить внимание? Я могу сказать, что меня все устраивает и все останется, как есть. Вот отпуск, например, если основное отпускает за свой счет, то подработка должна смириться? Или все равно могут не отпустить?
Работа основная и подработка
Москва
По ТК может быть основная работа и работа по совместительству. Если все в одной организации, то совместительству внутреннее.
Работа по совместительству предполагает, что там вы работаете в отличное от основной работы время. На работе по совместительству нельзя работать более половины нормы времени. Но, как понимаю, вы и на основной работе не на полной ставке.
О трудоустройстве/увольнении/переводах на основной работе делают запись в бумажную трудовую. Обо всем этом, но в отношении работы по совместительству, вносят запись только по вашему желанию. Раньше этот момент для многих был принципиален. Но теперь в электронной трудовой все равно будет информация о каждой работе, но с указанием, какая из них основная.
Не понятно, как вас переводили. Дело в том, что для того, чтобы основная работа стала совместительством, нужно обязательно увольняться с основной и оформлять прием по совместительству. Переводом можно обойтись, когда совместительство становится основной работой. То, что у вас внутренне совместительство, не отменяет необходимость увольнения с основной работы.
Вы закажите через личный кабинет сведения о трудовой деятельности, посмотрите, что там у вас за переводы, как вы вообще оформлены.
Что касается отпусков, то в ТК предусмотрена гарантия, что совместителю предоставляется отпуск в то же время, что и на основной работе. Но это именно про ежегодные оплачиваемые отпуска. А не про отпуск за свой счет.
0
19.11.2024
Ответить
Москва
тюха, спасибо большое, проверю, сами разбираются, как так получилось
0
19.11.2024
Ответить