Девушки, кто работает в отделе кадров или юристами и может подсказать. Ситуация в следующем: я работаю в поликлинике на 1 участке участковым педиатром + на 0.25 врачем узд+ 0.25 врачем детского сада. Сейчас находясь в отпуске мне говорят что якобы я согласилась взять ещё 1 участок, но до моего отпуска речь с заведующей шла только о том что главный врач требует что бы у всех врачей было равное количество участков обслуживания, обосновывая это тем что мы все получаем стимулирущие за переработки, но большинство переработок как раз происходит на приемах( вместо положенных условно 20человек, принимаем по 40). Мой ответ заведующей был что если мне навязывают еще участок то я однозначно отказываюсь от узи и детского сада. У меня есть 2 варианта остаться работать как работаю, но отказаться от начисления стимулирущих ( если такое возможно), но соответственно и принимать на приемах я буду стараться меньше человек или отказаться от должностей врача узд и врача д/с, но взять ещё участок.
Вопрос в следующем приведите примеры как грамотно написать заявление на первый и второй вариант. После отпуска в понедельник хочу прийти уже с готовыми заявлениями и уже в результате разговора принять окончательно решение как мне предпочтительно работать далее. И в случае если я приму решение взять второй участок оказавшись от узи и детского сада, как лучше писать совмещение или совместительство?
