Всем добрый день.
На работе с 1 сентября произойдёт объединение детского сада, в котором я сейчас работаю, с другими детскими садами и школами. Будет реорганизация. И наша заведующая сказала, что перевод в другую организацию будет происходить через увольнение из одной организации и приём в другую. Но сказала, что уволят то всех, а вот кого возьмут обратно... Я хороший работник, так то бы и не переживала. Но с 1 августа ухожу на больничный по беременности и родам. А увольнять и принимать на работу будет директор школы. Кто знает, что у неё в голове. Подумает, что, зачем мне декретный работник и не примет обратно. Это возможно?
Есть ли у беременных и сидящих в декрете на такие случаи, какие то юридически законные способы защиты и сохранения своего рабочего места?
Уволить вас не могут, перевод сотрудников через увольнение при реорганизации, как я понимаю, противозаконен. Ну и вас в любом случае должны письменно предупредить о любых изменениях за 2 месяца