Девочки, подскажите, пожалуйста, как выплачивают декретные до 1,5 г? Я уже совсем забыла. 2 декабря заканчивается больничный. Потом я хотела взять остаток отпуска. Его 22 дня есть у меня, пока, он уже увеличивается.. Получается с декабря я в отпуске по уходу за ребенком. Когда начинают выплачивать? За январь оплатят только в феврале, и получается в январе никакого дохода не будет?
Москва
Ну если 02.12.25г заканчивается больничный, значит потом уходите просто в отпуск, с 03.12.25г А после него в отпуск по уходу за ребёнком. Если захватите декабрь, значит придёт в декабре за декабрь. А дальше уже в феврале за январь.
0
25.09.2025
Ответить
Октябрьский
Кира, а есть ещё такой вариант. Муж хотел оформить на себя отпуск по уходу за ребенком. Я получается пишу отказ на своей работе. Но это ведь тоже после того как я отгуляю свой ежегодный отпуск? Или когда он может уйти в отпуск по уходу? У меня ещё один больничный открывали , из за КС. Так 140 дней больничного они до 17.11
0
25.09.2025
Ответить
Москва
Ильмира, муж может «уйти в отпуск» также с 03.12.25, без выхода домой. Вы уходите в обычный отпуск в этот же день. А потом пишите у себя на работе, что будете просто сидеть дома до 1.5-3х лет без получения пособия. Мужу на работу справка будет от вас нужна, что вы пособие до 1.5 лет на момент ухода мужа в «декрет» не получаете
1
25.09.2025
Ответить
Октябрьский
Кира, а такую справку дадут,если я ещё не написала заявление на отпуск по уходу без пособий?я ведь буду писать на ежегодный отпуск.
0
25.09.2025
Ответить
Москва
Ильмира, вы можете написать два заявления сразу. Все равно же надо заранее этим вопросом заниматься
0
25.09.2025
Ответить
Москва
Ильмира, если хотите оформить пособие на мужа, то вам не нужно оформлять отпуск на себя. С даты окончания вашего декрета муж у себя на работе берет отпуск по уходу за ребенком, работодатель подает документы на назначение пособия. Буквально на следующий же день муж ваш может прервать отпуск и выйти на работу, пособие сохраниться за ним.
А вы после окончания декрета берете сначала ежегодный отпуск. А потом (важно, чтобы муж уже к этому моменту прервал свой отпуск) оформляете отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия.
Отказ вам никакой писать не нужно. Так как отпуск ваше право, а не обязанность. Не написали заявление, значит, не в отпуске. Отказываться просто не от чего
1
25.09.2025
Ответить
Октябрьский
тюха, декрет , или больничный по БиР у меня до 17.11. но мне открывали ещё один больничный из за КС. Он до 2.12. Получается муж с какого числа может писать? И мне же нужно справку предоставить для его работы,что я не получаю пособие, ее мне дадут если я по уходу не писала ещё заявление?. Я пишу на отпуск с 3 декабря ( это мой ежегодный). А потом по окончанию моего ежегодного отпуска я пишу на отпуск по уходу без пособий.
0
25.09.2025
Ответить
Москва
Ильмира, больничный из-за КС - это тоже больничный по БиР. На это время отпуск по БиР продляется, для этого пишут дополнительное заявление на продление отпуска. То есть ваш декретный отпуск закончится 02.12. С 03.12 вы или муж имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком.
Почему вам могут не дать справку о ненахождении в отпуске по уходу за ребенком, если вы его действительно не оформляли? Не понимаю, про какое не написанное заявление вы говорите.
Да, можете с 3 декабря взять ежегодный отпуск, а потом написать на отпуск по уходу без пособия.
Пока вы в ежегодном отпуске будете, муж ваш как раз сможет уйти в отпуск по уходу, оформить выплату пособия, прекратить отпуск и вернуться на работу.
1
25.09.2025
Ответить
Октябрьский
тюха, а если он начнет оформлять не 3 го допустим, а после 10го. В бухгалтерии ему сказали приходить после 10 го числа, они будут заняты. То документально он с 3 будет? Или когда заявление напишет?
0
25.09.2025
Ответить
Москва
Ильмира, пособие оформляют с даты начала отпуска. Скажем, если отпуск с 03.12. То заявление на пособие можно подать и 10.12, указав, что пособие надо назначить с 03.12.
Но вот отпуск оформить задним числом нельзя. То есть не получится написать 10.12 заявление на отпуск с 03.12.
Тут еще такой момент: не позднее 3 дней после подачи заявления на отпуск работодатель должен будет направить в сфр специальный отчет. А получив заявление на пособие, - в течение 3 дней направить в сфр сведения для его назначения.
То есть задним числом бухгалтерия вряд ли станет что-то оформлять.
0
25.09.2025
Ответить
Санкт-Петербург
Вы, наверное, сможете получить и пособие и отпускные. В декабре пособие за декабрь получите, а за январь в феврале.
0
25.09.2025
Ответить
Октябрьский
Дарья, вот сейчас считала сколько накопится отпуска. В итоге 25 дней. Значит в отпуск по уходу за ребенком я выхожу с 28 декабря. Получается пособие будет за 4 дня декабря? И они придут в декабре. А в январе ничего не приходит. Верно? Только в феврале, а в каких числах приходит? Когда зарплата наверное
0
25.09.2025
Ответить
Санкт-Петербург
Ильмира, вам пособие платит фсс, с зп это никак не связано. Обычно с 7-10 числа. Спросите в бухгалтерии, как вам получить и отпускные и пособие. Сейчас можно работать и получать пособие. Т. е. вы можете выйти в отпуск по уходу, как положено, с 3 декабря и оформить ежегодный отпуск. Получить обе выплаты.
0
25.09.2025
Ответить
Октябрьский
Дарья, это действительно так??? Я прям удивлена.попробую узнать, надеюсь они знают про это. Спасибо 🙏
0
25.09.2025
Ответить
Москва
Дарья, нельзя одновременно находиться в двух отпусках. Отгуляет один, уйдет в другой.
0
25.09.2025
Ответить
Санкт-Петербург
Кира, т. е. если человек работает и получает пособие, то он не ходит в отпуск? Просто это тема новая, всех нюансов пока не знаю.
0
25.09.2025
Ответить
Москва
Дарья, пособие какое, это тоже важно? Если вы о пособии до 1.5 лет, то оно называется ОТПУСК по уходу за ребёнком. Это не новая тема.
0
25.09.2025
Ответить
Санкт-Петербург
Кира, это новая тема, с учетом того, что можно продолжать работать и получать полностью пособие по уходу до 1.5 лет. А отпуск у автора, именно по работе.
0
25.09.2025
Ответить
Москва
Дарья, новая тема - возможность прекратить отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу с сохранением пособия. То есть работник продолжает получать пособие, но уже не находится в отпуске по уходу. И вот тогда уже можно пойти в ежегодный отпуск. Но быть одновременно в двух отпусках, как уже сказали выше, как и прежде нельзя.
1
25.09.2025
Ответить
Санкт-Петербург
тюха, т.е.выйти на один день, оформить пособия, уйти в отпуск, а потом в отпуск по уходу?
0
25.09.2025
Ответить
Москва
Дарья, это вы чей план действий написали? Мамы или папы?
Мама: после декрета ежегодный отпуск, потом по уходу без пособия.
Папа: после декрета мамы подает заявление на отпуск по уходу за ребенком и заявление на назначение пособия (на основании которого работодатель подает сведения в СФР), потом подает заявление о досрочном прекращении отпуска хоть со следующего же дня (в принципе заявления на отпуск и его прекращение можно в один день подать), возвращается на работу и продолжает получать пособие
Если же цель, чтобы пособие получала сама мама, тогда так:
после декрета ежегодный отпуск, потом отпуск по уходу с назначением пособия. Для чего выходить на один день, и когда? 02.12 кончается декрет, с 03.12 начинается ежегодный отпуск. Скажем, 27.12 кончается ежегодный отпуск, тогда с 28.12 начинается отпуск по уходу. Выходить на работу вообще не нужно. Все заявления можно подать до 02.12.
0
25.09.2025
Ответить
Санкт-Петербург
тюха, не, я всë про маму. Спасибо. Вроде немного разобрались. Я правда не понимаю зачем усложнять, проще через 1.5 года просто взять остатки отпуска. У меня подруга тоже, как и автор, хочет и вот думаем с ней)
0
25.09.2025
Ответить
Москва
Дарья, и одно дело, когда человек вышел на работу и получает пособие, а другое дело, когда в отпуске сидит дома
0
25.09.2025
Ответить
Москва
Пусть ваш муж уточнит у себя в бухгалтерии. Вроде бы при оформлении отпуска по уходу на родственника не нужно ждать окончания больничного по Бир. Муж может оформить прямо сейчас уже - он же не в отпуске по Бир.
0
25.09.2025
Ответить
Москва
NG, так точно нельзя. СФР считает, что в отношении одного и того же ребенка одновременно мама не может быть в отпуске по БиР, а папа в отпуске по уходу.
0
25.09.2025
Ответить
Москва
тюха, а, точно. Можно сразу с рождения, если мама не работала и не находится в отпуске по Бир. А если находится в отпуске, то после окончания. Это я перепутала.
0
25.09.2025
Ответить
Москва
NG, ага, причем и тут сфр иногда взбрыкивает, что нужно дождаться выписки из роддома, так как пока ребенок в роддоме папа не может за ним ухаживать, а значит, и оснований для предоставления ему отпуска нет.
0
25.09.2025
Ответить