отпуск перед декретом!
вот уже неделю как вышла на работу. всё вроде ничего - работается понемногу ))) начала потихоньку относить свои вещи домой, чтобы за время декрктного не потеряли ))) а ещё решила взять свой отпуск за 2008-2009 уч год (работаю психологом в детском саду) перед декретом. сегодня объявила это своей заведующей, а она вроде как рвать на себе волосы не стала, но говорит, мол я не знаю дадут ли и сколько, могут дать не весь, а только по отработанному времени...
а мне, почему-то кажется, что обязанны дать весть )))
подскажите, на что мне рассчитывать?
Наталья
Девочки. похожая ситуация- работаю воспитателем в детском саду, в декрет в мае, но хочу взять отпуск. Заведующая сказала, что весь отпуск дать не может, а только частично,т.к полностью он не наработан - предыдущий отпуск был отгулен в июле прошлого года. права ли она??? если нет, что делать??? спасибо!!!
26.03.2012
Ответить
Рыська
как я знаю - позакону очередной полный отпуск можно взять отработав 6 мес. с предыдущего. а что делать? если принципиально, то ругаться...... мне было не принципиально, т.к. не дали буквально пару дней
26.03.2012
Ответить
Людмила
а если у меня помимо обычного отпуска(28 дней) есть еще дополнительный(14 дней) мне должны дать отпуск 28 или 42 дня?на работу в данную организацию устроилась в мае, в декрет идти в феврале.
16.11.2011
Ответить
Елена
декретные тебе начислят согласно твоей зп, но не больше 25800 (сумму точно не помню, но с нового года она повысилась), так что отпуск лучше брать после декретного, а потом оформлять и отпуск по уходу за малышом - выгоднее по деньгам получится. Декретные 140 дней начислят до родов, а если будет еще больняк после родов, то дочислят позже по нему (вообщем как принесешь больничный так и деньги будут,) У меня было 2 больничных до родов и после (из-за осложнений по здоровью)
А еще я по совместительству на другую работу устроилась и получила еще там декретные, сейчас по закону получают декретные со всех мест работы мамы!
В итоге я имела:
1. 140+140 дней на двух местах работы
2. 16+16 дней доп. больничный (так же на двух местах работы).
15.04.2009
Ответить
Ssovik
Дадут, никуда не денутся. Но я бы советовала брать отпуск после декретного, деньги лишними никогда не будут. Ведь за отпуск ежегодный начислят 100%, а за отпуск по уходу за малышом 40%. Выгода на лицо!!!
14.04.2009
Ответить
Рыська
я в этом ничего не понимаю.. ((( где мне дадут меньше? декретных будут начислять меньше, если я сейчас пойду?
14.04.2009
Ответить
Ssovik
Нет. Сумма декретных не меняется, т.к. начисляется с зарлаты! После декретного отпуска (140 дней) идет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3х лет (по выбору мамы). Когда мама находится в отпуксе по уходу за ребенком, она получает 40% от своей з.п. (которая была до декрета). Или может получить 100%, если находится в ежегодном отпуске! Выбор идет за нами, когда идти в ежегодный отпуск после декрета, до декрета.... До декрета, если совсем не вмоготу сидеть на работе лучше оформить больничный.
15.04.2009
Ответить
Евгения
Катерина, а не подскажите как мне лучше поступить?
В декрет мне уходить 6 августа, но с 1 июня по 30 июня я ухожу на сессию, которая не оплачивается. Вот думаю мне выгоднее взять ежегодный отпуск на время сессии (так хоть какие-то деньги) или как? И ещё, в этой организации я проработала 7 месяцев...если брать отпуск, то мне положен он только 16 рабочих (календарных?) дней или полностью?
Буду очень признательна, если дадите ответ на все эти вопросы, а то у меня голова уже кругом=)
30.04.2009
Ответить
Ssovik
1. Опять же лучше всего будет оформить больничный на время сессии. Если врач адекатная и может войти в положение, то лучше прямо об этом сказать. Но если нет.... лучше наврать.... типа у меня живот болит, каменеет, голова кружится, ну и ещё чего нить от себя добавьте. Будет пытаться уложить в больничку, писать сразу же отказ (типа лучше дома отлежусь, а если что лучше скорую вызову). Самое оптимальное конечно это, т.к. иначе остается пустой месяц и повлияет на расчет декретных.
2. Если будет необходимость, то можно просидеть на больничных до декрета (так лучше не делать, чтобы не обозлить нач-во).
3. Отпуск положен полностью!!!
"Женщина может воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск ею не был использован. Данный отпуск оформляется по желанию женщины на основании её письменного заявления и предоставляется независимо от стажа работы (даже если женщина работает менее 6 месяцев) у данного работодателя и может быть использован полностью (28 календарных дней). Предусмотрено ст. 260 ТК РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск включает в себя как ежегодный основной оплачиваемый отпуск, так и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, например, предоставляемый в связи с вредными и опасными условиями труда. На основании ее заявления оформляется приказ о предоставлении отпуска. " Взято отсюда, там очень хорошо расписано.
P.S. Если вопросы остались пиши:)
30.04.2009
Ответить
Эльвира
здравствуйте! я 1 июля 2011 примерно, ухожу в декретный отпуск. я учитель информатики в гимназии. учителя в отпуск уходят только в июне в середине, как мне быть с отпуском? как не прогадать! бухгалтер говорит после декрета возьмешь. кто то говорит лучше сейчас взять в апреле. апрель май в отпуске потом в декрет сразу, а кто то после рождения ребенка, после роддома оформить! как быть! деньги ведь сейчас нужнее!?
08.02.2011
Ответить
Рыська
я брала перед декретным. и даже не вплане денег. а прросто беременной в детском коллективе не хотелось. и болеют там чаще. и напригаться не хотелось
всё таки своё здоровье и здоровье ребёнка важнее.
08.02.2011
Ответить
Эльвира
директор не подписывает заявление, так как нет учителя для замены, это 56дней кому то нужно меня заменять! а больше вариантов нет!?
11.02.2011
Ответить
alisa
подскажите как быть.... дело в том что я в отпуске была в феврале(2 недели)... в декретный отпуск только 21 мая... но на данный момент оч тяжело работать так как ездить в другие города целый день на ногах, работаю мерчендайзером... а еще проверка не довольна работой то что не успеваю как раньше...как быть до декретного? что незнаю придумать... больничное не дают.могу я еще отпуск взять ?
04.04.2012
Ответить
Ирина
Добрый день! работаю с 1 апреля 2012г., 11неделя беременности, по моим подсчетам в декрет только 6 ноября.
Я так понимаю что имею право все равно взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
Вопрос в том, могу ли я взять его не в октябре, а в конце августа или начале сентября?
Подскажите правильно ли я дмаю?!!
заранее огромное СПАСИБО !!
25.06.2012
Ответить
Ssovik
Как я уже писла лучше по деньгам взять отпуск после больняка по родам. Но если в детском коллективе карантины - лучше брать больняк/отпуск до декрета. Оценивайте сами сможете ли вы дотянуть до декрета без отпуска-оценивайте по своим силам.
08.02.2011
Ответить
Алекса
вы немогли бы мне помочь....я вся в сомнения. работаю учителем. в декрет уходить 15 марта. все гоорят бери отпуск с 1 февраля, а потрм сразу уйдешь в декрет. это все понятно.....но я сойду с ума за это время и мама говорит что, как хорошо выйти на работу и потом еще 56 дней отпуска отгулять..............
04.01.2012
Ответить
Ssovik
Если вам тяжело работать, и нет возможности взять больничный, то тогда идите в отпуск сейчас. По деньгам выгоднее все таки потом, после декрета, брать отпуск. Причину уже писала - отпуск оплачивается 100 %
05.01.2012
Ответить
Алекса
мне в любом слуае отпуск оплатят 100%, а через 3 года, когда я вернусь в школу заплатят фиг. так как зарплата у меня............гроши будет
05.01.2012
Ответить
Ssovik
Я имею в виду отпуск по уходу за детенышем. Его оплатят 40%, а ежегодный отпуск 100%.
Декрте- это декретный больничный, потом идет отпуск по уходу за ребенком...
06.01.2012
Ответить